一签的，今年6月份到期后本可以签无固定期合同，但是公司突然要求我签外包合同，我拒绝了。于是公司决定不与我续签劳动合同。 请问根据08年新劳动合同法以及南京市 这样等合同到期后自动终止时补偿金额就会从08年算起？另，我是否可以参照新劳动合同法关于用人单位解除劳动合同的相关规定要求一个月薪水作为代通知金？...
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接受公司的奖励制度，工资变为基本工资+绩效工资。但不接受降低基本工资。我认为劳动合同工资标准中签署的“按xx公司的现行薪酬制度执行”中的“现行”是指已成事实发放5 更改了办公地点给员工补偿，但在更改了办公地点后，本人又与公司续签了几次劳动合同，现在我可以追要补偿吗？ 3.2006年入职初期（半年）公司 ...
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我签了一年劳动合同。今年5月25日公司提出不再续签劳动合同，在这一年期间，公司没有向我提供任何的文件不再续签劳动合同，合同上签的是8小时，可我工作时间是晚9点早9点，工作了12小时，我应该的到什么样的补偿，我该怎么办，只好求助您们，请帮我解决， ...
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签。今年劳动合同到期后单位没有任何通知告诉我是否要续签，而是以工作交接为由继续用工也没有签订临时劳动合同。我到单位有关领导咨询后，口头通知因为我平时表现不好要试用三个月后再考虑是否续签合同，但我无违反公司有关规定的行为。 请问劳动合同到期工作交接的这一个月是否属于事实劳动关系？ 请问 ...
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到期就续签。现在的劳动合同到2010-12-25日到期。今天公司与我沟通不再续签劳动合同，并且劳动合同到期的赔偿金只有2008-01-01算起的3个月，我想问的是，我的劳动关系是从2006-06-15开始的，怎么从2008年开始计算呢？这样赔偿是否合理？我能争取到什么赔偿 ...
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，我在这个公司工作了6年，现在是2010年7月，公司一直没有给我续签劳动合同，我是否可以申请仲裁，我想要求赔偿金如下： 第一、一年一个月的赔偿金，工作了6 时间，有的地方说是两个月，也就是说，假若我在2010年9月才申请仲裁的话，就不能得到一年一个月的赔偿金，将会损失6个半月的赔偿金吗？敬请回答，非常 ...
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1.劳动合同到期未续签仍在公司上班，能主张双倍工资吗？ 2.合同里面有一项甲乙双方需要约定的其他事项:写了见附件，但附件内容只是劳动合同变更 这附件合法有效嘛？ 3.因为仲裁导致后续不会在公司继续工作。劳动仲裁申请能一起主张双倍工资和赔偿金嘛？ 4.目前手上有以前的劳动合同。其他还准备些什么重要证据嘛 ...
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律师您好，本人的劳动合同马上到期，公司提前1个月通知不续签劳动合同，目前有三点疑问： 1，剩余年假怎么处理？公司提出安排在到期前1个月休掉，而本人提出 ，那前12个月是不是指18年的5月3日至19年的5月2日，只要这期间公司打进来的收入都算（报销除外）？还是指前18年5月份到19年4月份这12个月（ ...
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12/31号劳动合同到期 公司不续签 11/31计划通知所有人 ,正好提前一个月.公司结束营业 解散.劳动合同一年一签,工作三年.正好12/31合同到期 公司运营也到12/31 ...
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你好，我在公司已经签订五年的劳动合同了，再续签就是终身合同了，现在公司不续签，应该给多少个月的补偿。...
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