日我找行政谈话，商量经济补偿的问题，我说公司无故辞退，是有赔偿金，她说合同到期不续签合同，也有吗？老板硬要是找理由肯定是可以找到的之类的。16日的谈话， 。请问我该如何维护自己的权益？公司万一反过来说是我工作能力不行或者什么之类的，我应该怎么办？还有，真的严重闹到了劳动仲裁，会对我将来的求职有影响吗？...
//www.110.com/ask/question-9694555.html-了解详情
我在东莞，我和用人单位连续加2次签订劳动合同。第一次为三年，二次为一年。现在第二次劳动合同到期，我要和用人单位续签无固定合同，可用人单位提出只续签三年，如果不续签三年就被视为放弃续签。请问我是不是可以要求用人单位和我续签无固定合同，如果用人单位要求我续签三年，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3712370.html-了解详情
我公司合同期到期了，然后我又多做了半个月。我现在没证据证明我多做半个月，所以我要求公司补偿我没续签合同的补偿金。结果监察部门反问我说：如果 说合同期到了之后是有30天得续签时间的。我现在该怎么办？我现在手上就只有劳动合同。现在劳动监察和仲裁一直要求说是谁主张谁举证，我实在是拿不出什么证据了，我就一份 ...
//www.110.com/ask/question-2698535.html-了解详情
劳动合同快到期了，甲方拿空白合同给乙方续签，乙方已与甲方签过4份固定期限合同，可以要求甲方签无固定期限合同吗？续签的话，乙方有权要求甲方不改变乙方工种的权利吗？ 乙方是否可以要求甲方在合同中注明：甲方不得安排乙方从是非本工种之外的其他工种的工作？如果协商不一致，怎么办？是不是算乙方拒签？...
//www.110.com/ask/question-7004422.html-了解详情
一事业单位的下属机构签订劳动合同，至今合同已到期半年未续签，但突然接到甲方通知，要降低工资标准续签，年收入比之前少了一半，我不答应，应该获得怎样 津补贴xx,基础性绩效xxx,奖励性绩效xxx,奖励性绩效工资根据考核结果进行发放。这样的合同我的赔偿标准应该是按哪个算呢如果申请仲裁，是怎样赔偿的呢，因为 ...
//www.110.com/ask/question-6791954.html-了解详情
合资企业，我签过两次固定期限劳动合同，合资经营及章程中规定我这岗位由大股东外方任命，中方无权解雇我。合同到期前一个月外方出具续签正式任命书，合资公司让我签 的考勤卡，并且在我不知情的情况下发邮件给其他员工说我辞职了，我还照常上班，已经发邮件给外方，外方目前在协调此事。请问我该怎么办？公司应该怎么赔偿我 ...
//www.110.com/ask/question-3613415.html-了解详情
已到期，因现在工作的子公司经营形式不好，集团公司不再给我们续签合同。现虽合同到期还在子公司上班中。（集团公司和子公司都拥有独立法人资质） 想咨询如下方面问题： 签集团的合 同还是该签子公司的合同呢？如果要求我签子公司合同我该怎么办？ 3、由于公司不愿意赔偿带有逼公司签合同的意愿在里面，前期人力资源领导 ...
//www.110.com/ask/question-2527087.html-了解详情
2年合同到期，要求提高待遇没有续签，继续工作3月，请问双方利弊在哪里？ 请问原来签订的2年合同约定最低月薪是1.2万，但是合同中并没有约定计算工资 计算方法继续工作了三个月，现在公司要求我补签合同，仍然没有达成一致的协议，请问我应该怎么办？如果不补签合同，公司和我会有什么好处？有什么损失？我个人认为 ...
//www.110.com/ask/question-2280091.html-了解详情
到年底，合同到期了，公司不于我续签合同，或者我不愿与公司续签合同了，是否有经济补偿，如果有经济补偿，该怎么赔偿？ 我是劳务外派工，劳动合同到期，公司直接将我退回劳务公司的话，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-608839.html-了解详情
我的劳动合同7月初到期，我一直做到8月中旬，8月初的时候公司给我续签，我不愿意续签，之后就没有去上班了，现在公司不给我开具离职证明，也不愿意退还劳动手册，影响我下一家单位的入职，我该怎么办才能尽快有效的拿到证明？...
//www.110.com/ask/question-597823.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务