过三次），最后一次合同还有一年半才到期，现因公司中我部门与其他公司合资，成立一个新的公司，原公司将我们划分到新公司工作，原劳动合同终止！并要求与新公司重新签订劳动合同。经与原公司协商，原公司只答应补偿三个月的工资！请问：这样合理吗？如果不合理，我们该得到多少（几个月）补偿 ...
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，我想咨询一下劳动合同问题。情况是这样的，原公司本应与我们签订无固定期限合同，而未签，现在公司被收购，原公司合同继续有效，但这个月将要到期，新公司要我们 合同），这种情况下，签新合同对于我们要求双倍工资补偿有没有影响（之前未签无固定期限合同）？如果在签新合同之前，要求补偿，应该如何做？胜算有多少？谢谢...
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邮寄一份“告知书”，内容意思是税我2011年来没有请假手续，一年来未到岗，劳动合同2011年12月31日到期，决定从2012年元月一日与我终止劳动关系。 企业补交前几年的保险，补全未交的失业、住房公积金。如何才能获得合理的经济补偿？去当地社保局劳动监察投诉，以时效只有一年为由，不好要求企业补交保险。 ...
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北海某公司一外籍员工两年的劳动合同就要到期了，他的工资很高，公司不想和他续签合同，请问这种情况下，公司与这名外籍员工解除劳动合同要不要补偿，该如何补偿？...
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公司要搬到东莞去，我们所签合同到2012年12月31日到期，合同上工作地点写的是深圳的厂名，如果不去东莞，是否违反劳动合同？公司要求我们签新公司的 的，请问08年以前的年限如何计算？公司要求签新公司的合同，但是又不愿意出具解除合同的证明，我们需要取得什么样的证据才行？如果领取公司补偿的部份补偿金，对 ...
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我是2004年8月与公司签订合同，到今年8月合同到期。之间签订过3次合同。但再于公司签定合同，合同上要附加一条劳物派遣，这样做公司是否合法 签定合同，我是否能得到经济补偿？经济补偿如何计算？是从2008年算起，还是从2004年算起？如从2008算，那之前几年是否有补偿？还有平均工资是指应发还是实发？ ...
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是03年进入本单位的，近两年因为涨工资的事同领导有些不愉快。05年单位办理了医保、社保。2010年6月30日我的合同到期。目前我也还在岗。我已于08、09 。我想咨询的是：如果是单位不与签定以后的合同，有经济补偿吗？如果有，是如何计算的呢？是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限？...
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单位是合同工工作17年，再有2年退休单位给上五险，请问单位都应给什么补偿?合同工干多少年病故后应该给多少个月工资？保险钱应该怎么给？养老缴费13年7个月 医疗缴费10年4个月，合同没到期还有工资吗？保险断档3个月如何补偿？节假日加班如何补偿？ 按照国家标准丧葬费应该怎么给？费心请回复谢谢您！ ...
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解决与环卫工人，工龄赔偿的问题，因此社保医保仍放在鼓楼区环卫处。 2014年4月，第一份劳动合同到期，杭州路桥公司不与我父母等5名环卫工人签订劳动 问题2：环卫部门与他们解除劳动合同，并无任何书面通知，是否可以补偿工龄赔偿，可以陪多少， 问题3： 对于杭州路桥公司纠纷我们该如何解决。如果申请代理律师 ...
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的事我没有同意 现在我不想做了，我想解除劳动合同，并以公司没有按合同办事为由 支付我的赔偿金。我应该如何处理，要那些证据。 第二个问题是：我是外地城镇户口 公司给我按外地农村户口交金的，我应该让公司每天给我多少补偿。（合同上的工资是每月3000 但到手比3000多，都是年底给的，没有工资条的， ...
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