合并和精简人员，我的工作也在撤销之列，因我与单位还有两个月的劳动合同未到期，故单位提出建议给换个工种，但因这个工作的特殊性需一年四季上大夜班且 月的养老保险，现合同到期终止劳动合同。我从2004年1月1号进入单位实际劳动合同是2006年1月1号开始签的至今，请问像我这种情况可以申请经济补偿吗，期间单位 ...
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苏女士发现自己已怀孕二个月，刚好与公司签的劳动合同将要到期，李女士不知道怀孕期间公司是否可以合同期满为由终止雇佣关系。合同终止或双方解除后，是否可以得到经济补偿?...
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苏女士发现自己已怀孕二个月，刚好与公司签的劳动合同将要到期，李女士不知道怀孕期间公司是否可以合同期满为由终止雇佣关系。合同终止或双方解除后，是否可以得到经济补偿?(备注:苏女士是城镇户口,本已生育有一正常男孩,现怀孕属第二胎,是否合法?)...
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工厂没有和我签订书面的劳动合同，但有购买社保。我在社保局查询到有一年的合同记录，在2007年11月30日终止了。至今没有续签了。这种状况我可以获得经济补偿吗？合同是到期，没有终止.可以通过怎样的程序？如果过可以获得补偿，标准是什么？...
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单位在员工劳动合同到期两个月前通知员工合同到期后就终止合同了，这样公司要给员工补偿吗...
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合同11年10月-14年10月 第三份固定期限劳动合同到期后，我要求公司和我签无固定期限劳动合同，假如公司不再续签合同,公司是否违反劳动法第十四条？另外，我能否依据劳动合同法第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。谢谢！...
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要求强行调岗我没同意调岗是在补签完劳动合同以后几天。现在我委托代理人了要求仲裁，代理人说我的合同2008年到期了直到2012年7月公司才要求补签合同（ 是叫我去公司提出解除劳动合同。个人提出是没有经济赔偿或补偿的吗？真的不知道下一步该怎么走麻烦各位律师指教。万分感谢 更正：合同终止日期是2013年3月...
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满十年了，2008年前是一年一签的，08年后签了三年，现在合同快到期了，公司要提前和我解除合同，请问这样的话我可以得到几个月的补偿金？是双倍的吗？我 的，现改为独资，改名后我仍然在此公司上班，但就是要合同到期时先终止之前的劳动合同，公司的人事部门说只补偿13个月的工资，但我听同事说我应属于无限期的，应 ...
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本人合同到期超过三个月以上，本人口头向上级提出签订劳动合同事宜2次。人事部门主动电话随意沟通一次说补签之前的。但仍未做出任何行动。现已超过3个 补偿。 3，双倍工资支付金额按照什么标准？经济补偿按照什么标准? 4，需要提供哪些证据材料？ 5，另我的岗位在合同终止前有所变动，但给予了6个月的考察期。现已 ...
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我2010年9月份进公司，每两年续约一次为期两年制的合同。今年8月合同到期，再续约就属于长期制合同了，但是新来的领导以公司调整，我不适合她现在 如果想我6月离职，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计算(标准）？属于劳动法的那个条款？ 非常 ...
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