公司以部门解散为由，提前三十日出具了解除劳动合同通知书，并要求我完成了工作交接，还有两天就到期了，但并未就经济补偿金达成一致意见，请问我是该等到协商一致后再走还是到期就走呢？公司可以以未协商一致为由暂不支付经济补偿金吗？如果我到期就走了，是否表示我同意解除劳动合同 ...
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合同到期单位不续签合同，提前一个月给发了份终止劳动合同通知书，丝毫不提赔偿金的事情，一直逼迫签字，不过没签，合同31号到期，单位已放假，18911968884...
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学院法人消失，各位以后就和学院没有关系了。给发了书面合同到期终止通知书，单位的做法对吗？劳动合同法不是规定连续十年在一个单位工作的不能无故解聘 适用劳动合同法?能否要求双倍违约赔偿金?谢谢。 我的工作在要求签定无固定期合同之前一直是连续的,从没有断开过,养老保险也由接收本部转入续交，而且到现在保险都 ...
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我的单位在2022年9月1日给我发了解除劳动合同通知书，说于9月31日合同到期，要求我办离职。我没有去办离职，之后公司也没催，之后我继续上班，单位也继续为我交社保发工资，请问辞退通知还有效吗？原来的劳动合同还有效吗？是否要重新签合同？...
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劳动合同下月10日到期，本人已构成续签无固定期限劳动合同的情形。《续签意向通知书》本人填写的意向也是无固定期限。现在公司HR找我谈话要把公司刚刚修订的《 我的劳动合同里叫我一同签署。注：《岗位职责》的内容有部分违反《劳动合同法》，有强迫加班的内容。HR口头停止我的工作，要求我做转岗处理。注：上述事实 ...
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就没有签！但是单位现在不让我去上班！ 我的劳动合同快到期了，他们通知我去续签合同，本应再签合同应该是无期限合同，但是他们让我先签(解除劳动合同登记书),再 劳动合同，但是期限变成2年了！ 他们以我不签（劳动合同变更通知书）为由，不给我续签劳动合同！ 我的劳动合同下个月15日期满！ 我想知道这样会不会有 ...
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的，当时合同签好公司就一起收走了，但是我在劳动局的备案信息上看见的合同起止日期是2010年至2012年，这个可以作为证据吗？ 另外公司又给我一份合同 已经在12年6月到期，所以不续签，并注明签署日期是今年的1月，请问这个续签通知书有效吗？他们可以证明是我自己不续签的吗？ 因为现在劳动合同都在单位手里， ...
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2012年6月30日合同到期公司不续签，公司已经提前30天给我们终止劳动合同通知书，上面写着给我们补偿4个月半工资，我在上面签了不同意，要求5个月半，今天已经7月3号了，合同到期时间也过了，请问，就算我签不同意，合同到期时间一过就会自动解除了吗？我4个月半还是可以拿到吗？...
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期满前通知书》发放给相关员工，员工须于三个工作日内回复是否愿意于公司续签合同，超过三个工作日未作回复的视为员工不同意续签； 3．２不愿续签劳动合同的 当日办理离职手续。…… 问题１：我的合同期是２０１０年９月２１日到期，公司没有在规定的期限内将《劳动合同期满前通知书》发放给给我，又没有提出续签合同。 ...
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还很确定的说不与我签约了，要我到期走人并写离职申请，我不肯写，领导还吓唬我。之后公司迟迟未给我开解除劳动合同证明。最后一天，领导跟我说要续签可 给我降工资逼我走）。后来过两天双休日，此时劳动合同已经期满了，我给公司发了个续签劳工合同通知书，通知公司尽快起草新的合同，并以快递方式邮寄。3日内答复（我是想 ...
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