也还差两个月满一年，5月份全体员工签新的劳动合同，不管新和同旧合同工资都是3000但是公司内部自有一套工资制度，签了合同的实施新的工资制度，不签的老得工资制度，但是新和同有说不满一年扣10000.旧合同是公司老名字，新合同是新名字，应该是股东挂靠变更，前后属于同一家公司吗，给我们不签合同的同事发 ...
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吗? 6.员工已签名的工厂制度内但相关规定与法律相抵触,该制度是否为无效? 7.过试用期员工,工厂以调岗不合格为由解雇员工,是否可要求补偿金? (有签合同,合同强制规定此解雇无补偿金,该条款是否无效?) 8.签定的劳动合同内工作内容及职责为空白,但有笼统地规定岗位名称及部门 ...
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填写合同终止时间，直到现在我手里也没有拿到一份劳动合同。 公司拒不提供工资条，只喊我去办公室电脑上看，并且每次去查都很不耐烦。 公司于2016年1月实行了绩效考核制度，却没有公示文件，只在qq群里面通知了一声，而且并未取得我同意，也没有告知我需要协商合同更改等问题 ...
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事由：我与用人单位签订的是无固定期限劳动合同。用人单位在未取得我同意的情况下，以薪酬制度改革为由，提出要从7月起，下降我的基础工资、岗位 浙江地区的负责人（不是法人）。新的负责人提出要进行薪酬改革，推翻了原来负责人的所有制度。提出要对2015年上半年已发薪酬进行追溯。若协商不一致，对方强行实施的话，我 ...
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我和公司签订了一份公司制度协议，虽说是公司制度协议可里面却包含了劳动合同里的一些相关内容，比如薪酬，奖惩，辞职条例，工作年限等，我想问下这种形式的制度协议有没有劳动合同的相关效用。...
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26日、12月1日通知：我的合同期与2月31日到期单位决定不与我续签劳动合同，单位只补偿了我我两个月的基本工资1200元X2个月=2400元，也没有 高院法官不采纳我首次的证据材料，却听取对方的意见：以后勤行政岗位工作制度，在编人员聘用制度其中的内容，来否认我的医疗期是无效的等等一切均不支持，可是我真 ...
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法律效益吗？问题3：如果我在补的劳动合同上签字了，公司给我的赔偿金是否就减少了？问题4：如果后补的劳动合同上的“公司制度”这一栏里标明，如员工在一个月 早退3次以上（含3次）、事假较多，则视为自动离职，如果员工违反了公司的制度，且公司也没有打卡机来证明员工有迟到、早退的现象，那么公司还需要给员工赔偿金 ...
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一。劳动合同类型和期限（无关紧要） 二。工作地点（无关紧要） 三。录用条件和工作任务（无关紧要） 四。工作时间 1.因检验工作岗位特殊，每月上班约定时间 上海外来人员综合保险。其他福利按公司制度执行 八。劳动保护和劳动条件。（无关紧要） 九。劳动纪律（无关紧要） 十。合同的变更，解除，终止，续订。（ ...
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律师您好，劳动合同中规定：乙方理解并同意，甲方有权根据其生产经营情况和薪资制度，考核制度，奖励制度等，以及乙方的工作内容、地点和能力等，或 调整乙方的劳动报酬，并基于前述因素在公平、合理的情况下单独做出决定。 如果签订合同后，企业单方面作出薪资调整并不通知，也未协商，属于违法吗？是否可以起诉劳动仲裁？...
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签订了20年固定期劳动合同，现合同履行期已满，用人单位拒不按合同执行。合同规定张女士的劳动报酬 参照省佛协在编人员工资制度执行，社保福利待遇按 走司法程序打官司。下面有几个问题希望得到律师的帮助。 一.20年的工资拖欠按合同，比照省佛协在编人员工资待遇执行该如何 计算数额。 二.用人单位未为劳动者办理 ...
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