我)工作岗位变动或职位发生变化时,甲方可按照甲方的工资制度和标准对乙方工资予以调整),公司劳动合同上并没有说调整员工工资需要跟员工本人协商,经员工本人同意才调整工资结构,这样合法吗,他这条是否有效。...
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的六千多元,基本包含:1、劳保用品800元左右;2、两张公司组织我们考的登高证和电工证共1200元左右;3、住宿费及伙食费共2500元左右;4、 一个公司一个公司的去监督检查,(按照劳动合同法第六章第七十三、七十四条的相关规定县级机以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理 ...
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交通大道XXX号 仲裁请求: 1、裁决被申请人支付申请人违法解除劳动关系赔偿金(如果是公司无辜解除你的劳动合同), 两个月的工资:6456元。 2、裁决被 完成的情况下,非但没有给于奖励,还无故克扣我底薪和提成。没有按照公司的关于置业顾问薪酬制度表来进行发放工资及提成13748元, 七是,于被申请人不 ...
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企业无法按时足额支付劳动者工资外,企业必须按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间,支付劳动者工资。因不可抗力原因延期支付劳动者工资的,在 ; 未按照国家规定和劳动合同的约定支付劳动者延长工作时间的工资的; 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 我与公司签的劳动合同是,公司每月15日 ...
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法规,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同类型和期限 一、甲、乙双方选择以下第 种形式确定本 。 2、 甲方已向乙方告知了根据经营需要而制定的各项规章制度和劳动纪律,包括 《员工手册》《办公室制度》 ,乙方已充分了解上述规章制度的全部内容,并同意遵守 ...
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清月承包费。 第五条 车辆的油料、维修及向公司缴纳的车辆管理费 1、本合同有效期内,车辆燃油、润滑油和车辆维修保养费由乙方承担。如机动车大修,甲 月承包费的违约金。 (二) 有下列情形之一的,乙方可以单方解除本合同 1. 乙方丧失劳动能力的。 2. 甲方被有关行政管理部门责令停业的。 (三)乙方或甲方 ...
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;2008年得到一次书面警告;2009年重新签订合同,2009年得到一次书面警告;2012年合同到期;企业人事制度规定“已经受到书面警告,再次出现书面警告情形 受到书面警告,再次出现书面警告情形者”算作严重违反公司人事制度;这个是不是应该在当次劳动合同期限内有效?如果这样的话,企业和职工签订无固定期限 ...
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承诺有保密义务的信息等信息。 本协议提及的保密措施,包括订立保密协议,建立保密制度及采取其他合理的保密措施等;本协议提及的物质条件是指甲方的资金、设备 第四条 除因工作需要之外,乙方无论受聘于甲方期间还是劳动合同关系终止、解除以后,保证不使用、不发表和不泄漏有关甲方及其客户的任何商业秘密,不使他人获得 ...
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山东银仕来集团有限公司 乙方:*** 根据《中华人民共和国劳动法》和有关的法律。法规。劳动保障政策及甲方制度的规章。制度经双方平等自愿。协商一致,签订本合同 甲已双各执一份。 甲方:山东银仕来集团有限公司 已方:***" 请问这个劳动合同2009年6月14日.单位领导不批准的话我应该向那里寻求帮助那? ...
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不同意甲方指定工作地点或海外进行工作,视为乙方自行辞职。 (3)工作时间和休假:甲方安排的--工作岗位未填写,属于标准工时工作岗位(国内期间),每周 内部分配办法考核确定。福利待遇根据甲方公司效益及公司相关制度统一执行。 (5)违约责任:一切内容合法。 (6)解除劳动合同的程序:一切内容合法。 (7 ...
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