一家健康管理咨询有限公司做推拿师 ，去年七月份签的合同和还签署了培训协议书 ，今年七月中旬提出辞职，结果老板让我回家看合同 ，因为当去年我刚毕业只身一人来到上海 不懂 不用来上班说不需要我了，说四十多天的工资就算赔偿了，我准备找劳动仲裁帮我解决问题，但我不太会申请什么要求 。比如：要求经济赔偿 社保也 ...
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，今年7月9日，我与七天四季连锁（广州）酒店签订了劳动合同，培训合同以及保密合同，但是公司在培训的时候没有从事任何与酒店的业务，只是纯粹的体能训练，所以我军训了十天后（两个月试用期内）提出了辞职，公司要求我赔偿六千元的违约金（培训费和合同违约费），否则会一直扣留我的人事档案，但是签订合同的工资是 ...
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，今年7月9日，我与七天四季连锁（广州）酒店签订了劳动合同，培训合同以及保密合同，但是公司在培训的时候没有从事任何与酒店的业务，只是纯粹的体能训练，所以我军训了十天后（两个月试用期内）提出了辞职，公司要求我赔偿六千元的违约金（培训费和合同违约费），否则会一直扣留我的人事档案，但是签订合同的工资是 ...
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劳动合同上的违约金用陪吗，还有试用期在培训阶段单位发的劳保是不是也算在培训费用...
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应届毕业生，在入职前公司培训过两个月，签了劳动合同，现在入职3个月自己去体检发现自己有肝炎，工作压力大，想要辞职休养，辞职需要交违约金吗？因为之前培训的时候签过一份公司协议有违约金。...
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请问，因为培训跟公司签了三年合约，违约金五万，逐年递减，但是劳动合同和那个培训前签的合约都没有给我，现在想在满一年的时候辞职，请问要交违约金吗？ 交的最少？我们是当月发上上个月的工资，如果到现在公司还没有发3月份的工资，并且会拖到6月份，那是不是可以和公司谈判申请不交违约金离职，或是申请劳动仲裁不交 ...
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您好，应届毕业生，公司未签劳动合同，只签三方协议和培训合同，培训合同中未规定社保之类的福利，另外，如果在培训试用期（6个月）内离职，需支付不少于2500元的违约金，在培训试用期满后6个月内，需支付不少于2000元的违约金、12个月内，需支付不少于1500元、18个 ...
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已超过三天，算自动离职，公司有权停发待结工资，因而拒绝办理离职手续和支付9，10月份依法获得的劳动报酬 请问我该如何要回我的工资？据说去劳动监察投诉没什么效果，那怎么办？进行劳动仲裁？仲裁获胜几率是多少？ 备注：1劳动合同签订三年；2入职未经过直接间接的技能培训；3未签订保密协议； 4合同规定 ...
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我和单位签订了研究生培训合同，除了学费和差旅费外还包括50万的违约金，我查了下劳动合同法，规定说违约金不得超过学费，我想问下如果跳槽的话是否需要赔付50万的违约金，只支付学费和差旅费就可以了呢...
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后来09年5月的时候，公司和人事外包公司解除合同，但6月我还在公司工作，之前09年3月公司欠我提成工资，于是告到劳动仲裁，因为当时公司说于人事 ，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再 ...
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