被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求2008-2009期间未签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题；二、每周上班6天休息1天，每天上班12小时， 的劳动报酬，双方约定乙方含加班工资在内的总工资约为2000元/每月 四、工资待遇 1、乙方试用期工资 / 元／月；试用期满工资 960 元／月。 （二）工资 ...
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内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于＿＿＿＿＿元。五．保险福利待遇 第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和 工作时间工资报酬的； 3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的； 4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十一条 甲方依据本合同 ...
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生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条 甲方于每月 20 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额 九、违反劳动合同的责任 第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理 ...
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5599弄 住 址 邮政编码 邮政编码 联系方式 联系方式 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订 乙方参加社会保险。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或 ...
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甲方负责代扣代缴；按国家税法规定交纳个人所得税。 第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。 第十一条 乙方患职业病或非因工负伤的医疗 一份。 第十八条 甲方应当应在解除或者合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条 ...
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保护、卫生健康标准的生产（工作）场所和劳动条件。 第三条、劳动报酬和社会保险、福利待遇 （一）合同期内，乙方应收工资为¥4000元/月，应收工资 经济补偿金。 第六条、违约责任 （一）合同期内，任何一方违反有关法律规定解除劳动合同，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任，赔偿数额按照实际经济损失计算； ...
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、北京市有关规定执行。甲方按职工手册的规定支付乙方病假工资。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十二条 甲方 劳动合同。 第二十三条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十四 ...
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法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人 经营地址 第二条 乙方 月工资为 元或按 执行。 乙方在试用期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 六、社会保险及其他保险福利待遇 第九条 甲乙双方按国家和地方 ...
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1、甲方依照国家规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。乙方原工作单位已按国家和地方有关规定为其缴纳社会保险费，甲方 。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 3、甲方为乙方提供以下福利待遇。 ① ② 八、劳动合同的终止、解除、续订和变更 1、本 ...
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：文化程度： 居民身份证号码： 家庭原籍地址： 联系住址： 同上 手机： 电话： 一、劳动合同期限 第1条根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等 工资。乙方收到工资后 有义务及时审核，如发现甲方统计有误，应当在10个工作日内书面提出，否则视为甲方发放无误 五、保脸福利待遇 第11条甲乙 ...
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