我与公司之前签了两年劳动合同，2009年底合同期满后，公司并未续签劳动合同，但之后不久（2010年1月20日）说派我们去深造，签了一个培训协议，约定了服务期5年、培训后工资和提前离职的违约赔偿等。 请问，我现在干了快一年了，想离开公司，需要按协议赔偿 ...
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我是10年9月份进的公司，一进公司就签了劳动合同和培训协议，劳动合同期限3年，培训协议约定了服务期3年，到兄弟公司培训了两个月，培训费用预计 单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。 请问以上规定 ...
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您好、我是2014年高职毕业生、在校期间、与单位签订了三方协议和大专毕业生就业补充协议书。现在已经在单位工作一年、已签劳动合同、想要辞职、是否还要按补充协议书的内容赔偿违约金？内容是服务期五年、而且个人手上是没有劳动合同的。只有单位有签订的劳动合同。...
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目前在职教师（尚处试用期），处于办理解除劳动合同关系的过程中，因合同中有涉及违约金的条款，现有如下问题：1.劳动合同中关于乙方违约的责任规定需要支付违约金2000 《毕业生就业协议书》中甲方即用人单位在其公章处盖了一个章，上面标明“乙方服务期为5年，上岗后违约需支付违约金1万”，这个章是在签字前盖的， ...
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，我是一名刚工作一年的小医生，我和一个二甲私营医院签了一个三年的劳动合同，然后又签了住院医师规范化协议书，协议书内容大致是医院给我安排住院医师培训（也 协议有效吗？如果不赔偿他们能起诉我吗？对我的个人档案会不会留下影响？服务期为五年，目前国家住院医师规范化培训也才刚刚开始，我同学在别家医院培训也是自己 ...
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月1日，我入职一家培训学校担任授课老师。8月22日，与培训学校签署劳动合同并双方签字确认。该培训学校注册的公司为西安民诺软件科技有限公司，可是合同上 而在2013年8月份，公司以培训为由收取我26800的培训费用，并承诺在5年服务期内分期返还。可是实际情况是公司从未开展过任何对我的培训。我在2014年 ...
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我与江西某公司于2008年11月10日签订的劳动合同，合同服务期是三年零三个月，六个月的试用期，目前才上班两个多月（截至公司2009年 的是，一：就算是我在试用期间被证明不符合录用条件的，如果公司要与我解除合同关系，需不需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，还是只需要口头 ...
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我的劳动合同是14年2月到17年2月。14年2月到8月公司送我出去培训，并花费15.6万元。回来后签订的培训协议，服务期是14年8月到17年8月。 合同到期后，如果公司不和我续签合同并继续让我工作，培训协议有法律效力吗？ 是否能要求重新签合同或者解除合同？ 我提出解除劳动关系，需要赔偿培训费吗？...
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货车司机未提前30日通知用人单位解除劳动合同，怎么才能要回被扣押的俩月工资？有以下几点对我们有利：合同上标准时间是八小时、每周五天、但实际工作12 并未支付八九月报酬；合同上写未提前通知的、支付代通知违约金、而劳动合同法25条规定除服务期和保密外、不得约定违约金。这条是否违反法律规定？单位给买了社保。...
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去跟老板说了想辞职 然后我们要赔偿违约金 因为有接受过专项培训。然后我就说了合同上双休还有节假日应该休息 但是我们都没有做到。实际应该给我们加班费。我们底薪是1500 工资。单位现在要以我服务期没满离职给我发律师函要求我赔偿 但是我是不是可以以他拒绝支付加班费和扣我一个月的工资来自动解除劳动合同呢？...
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