1月1号至2015年1月30号）一 月内不得办理一切辞职手续，个别员工 特殊情况除外（准有效证件，证明给 予办理），此规定是否违法？是否和劳动合同法第三十八条第六项（用人单位非法限制人身自由强迫劳动者劳动）相符和呢？我要收集那些证据？如何维权呢？...
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1月1号至2015年1月30号）一 月内不得办理一切辞职手续，个别员工 特殊情况除外（准有效证件，证明给 予办理），此规定是否违法？是否和劳动合同法第三十八条第六项（用人单位非法限制人身自由强迫劳动者劳动）相符和呢？我要收集那些证据？如何维权呢？...
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比如安全鞋安全帽等 现在我是否可以根据国经贸安全[2000]189 号 《劳动防护用品配备标准(试行)》文件为依据 以公司违反劳动合同法第三十八条(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的 作为辞职理由并要求补偿?? 我知道要找劳动纠纷仲裁 关键是我要辞职 这个理由可以拿到补偿不？ ...
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我与公司签订了3年的劳动合同合同上已注明工作地点，但合同履行了1年公司提出要我到所谓的总公司上班。我想终止劳动合同是否可以获得经济补偿。我想问一下是否可以依据《中华人们共和国劳动合同法》第三十八条，要求解除劳动合同，并要求经济补偿。...
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，员工可以向公司提出解除劳动合同，是否可以要求公司向员工给出劳动合同法第四十七条规定的赔偿标准，进行赔偿呢？谢谢本人所在公司现已经停工·停产三个月，无一领导出面解决，八百名员工每天早晚按时打卡到现在，前两个月还发放最低生活保障960，现在没有了，我们合同要 ...
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您好 我的公司违法扣我工资 我以劳动合同法第三十八条规定 提出解除劳动合同的离职申请 公司不批 我提出离职申请后没管它批不批 就开始不去考勤了 并开始找劳动仲裁 请问如果公司以我不去考勤旷工为由说我自动离职 不予支付我工资和相应的补偿 我该怎么办 我该如何应对 谢谢您...
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我签订了三年的合同，现在工作了1年多，由于实在无法忍受学校的溜须拍马和任人唯亲，发了邮件给领导辞职了。学校是私立，没有给我交社保，学校有没有权力告我？我可以不可以依据中国人民共和国劳动合同法第三十八条之规定，终止劳动合同，直接不去了...
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我的合同约定的基本工资是3500，实际我的底薪是4100基本工资3500 职务津贴600共4100，可是我公司加班费基数是1200，我给如何主张我的权益。 我可以以公司不足额支付劳动按劳动合同法第三十八条解除劳动合同，并要求经济补偿金和追讨加班费吗？...
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请问，签劳动合同时，手写了 年前不离职该合同还有效吗？违反合同法第三十八条规定吗？...
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我现在该怎么做？感谢各位律师的回答，最后一个问题，我和公司签署的劳动合同中没有保险，仅仅是每个月发放工资，这种情况可以立即离职吗？符合 劳动合同法 第三十八条中的情形吗？...
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