，公司没给我购买过社会保险。请问我能得到什么赔偿呢，要怎么写劳动纠纷登记表才最有力呀？我问过劳动局，她们说公司没买社保不用写进去， 十条 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 未提前三十日赔偿：2800元*1=2800元 第四十七条经济补偿按劳动者 ...
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，我想通过法律要回我该得的工资，希望各位律师可以帮忙解答一下我的疑问。 1.我们没有签劳动合同，没有登记表，考勤记录什么的，要想证明我的事实劳动，我需要 哪一个公司呢？还是两个一起？我怕到时候对方耍滑头。 5.关于劳动局，劳动勘察大队和劳动仲裁这是三个不同的机构吗？我是先要找劳动局还是直接申请劳动仲裁 ...
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签劳动合同。故本人向劳动仲裁提出未签订劳动合同两倍工资仲裁。本人所提供证据均是复印件（拍照后在复印），有入职登记表、银行工资明细（没有盖章，自己网上 就是驳回我的请求事项，原因是证据均为复印件缺乏足够的证明力，无法确认存在事实劳动关系。所有我准备向法院立案。我现在的证据有银行工资明细（去银行打印盖章） ...
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签劳动合同。故本人向劳动仲裁提出未签订劳动合同两倍工资仲裁。本人所提供证据均是复印件（拍照后在复印），有入职登记表、银行工资明细（没有盖章，自己网上 就是驳回我的请求事项，原因是证据均为复印件缺乏足够的证明力，无法确认存在事实劳动关系。所有我准备向法院立案。我现在的证据有银行工资明细（去银行打印盖章） ...
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沟通，那我就提出了之前辞退部分的补偿金，我工作时间的工资以及自我入职以来未签劳动合同的双倍工资补偿。 仲裁院今天调解未成功，对方请了个律师，现拿出我曾经在职期间协助社保专员填写的一份外来人员综合保险登记表为证，的确是我所填，其实上面有一栏是否有签订劳动合同，填了是,还有底薪是按的最低的标准填的， ...
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劳动关系的证据提交了。 公司现在可以提供以下资料： 1、申请人入职登记表 2、申请人入职培训（含制度）记录 3、申请人入职前公司制度讨论的全体员工 关于其旷工的书面证言 6、申请人前后入职的其他员工劳动合同 申请人把盗窃取得的离职办理流程表作为劳动关系的证据有效吗？上述资料可以证明申请人因连续旷工9 ...
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我是电影院工作的员工，于2016年2月21号离职的，填写完离职登记表和离职申请了，在2016年2月25号归还工装时，影院给我看监控，说我盗卖影票，故用盗窃 电话，还让我赔偿。然后我立刻跑掉了，不想再出现在那里。我签的是劳务派遣合同。我担心影院会不给我开具解除劳动合同证明，那我在新单位投保会影响怎么办？...
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我于2010年12月在潍坊一家公司上班，当时没有签劳动合同，只了一份入职登记表。口头约定：试用期两个月，月薪1200元。试用期过后工资提至1500 该公司立即支付？如果我现在辞职，可不可以口头通知经理辞职？ 2.该公司未跟我签订劳动合同，我能不能要求他按照法律规定赔偿我两倍工资? 3.由于我入职时无法 ...
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律师朋友们 我是一个打工的，我在一个工厂干了五天发生了工伤事故。没有劳动合同。我大概是工伤九级。我现在掌握的我与厂方有事实 发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 这些证据我 ...
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在2016年12月1日入职，2017年2月22日以无法胜任工作无理辞退。在入职时我签订劳动合同，但是截至离职后仍没有得到法人或者公司盖章的劳动合同， 提起诉讼，那个简历的问题会有多大影响。PS：我任职的是财务,且入职登记表中也提示如果资料作假会辞退，但是实际是以不胜任,但是我工作完全胜任,只是和领导 ...
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