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月的直接法律依据是什么?《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的 先予执行申请,出判决后,公司恶意继续上诉,法官以已经出完判决该案不再由一审管理为由再次拒绝我的先予执行申请。目前我的生活已经难以为继,而且马上要过年了,我 ...
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派遣员工,用作单位属政府部门,工作性质是城市公共环境,部件,设施等市容市容环境的监督管理工作,主要是用单位派发的城管通拍下所管辖区域的违规场景照片上传至政府 之嫌疑,从而达到扣款和故意辞退员工的不与续签合同等目的。现在单位就已我违反工作条例为由不与我续签劳动合同,我也与单位领导恳请过我想继续在单位工做 ...
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三方协议,由一汽物流有限公司派遣员工开展监管业务),由一汽物流有限公司银行监管业务部统一管理和网络办公。 2014年9月1日,一汽物流有限公司银行监管业务部相关领导向我们 十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与 ...
//www.110.com/ask/question-2850051.html-了解详情
三方协议,由一汽物流有限公司派遣员工开展监管业务),由一汽物流有限公司银行监管业务部统一管理和网络办公。 2014年9月1日,一汽物流有限公司银行监管业务部相关领导向我们 十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与 ...
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耿马供电有限公司与耿马鑫能电力有限责任公司表面上是独立核算,事实上是供电公司直接管理鑫能公司,行话叫规避风险,如此地推卸责任!更难容忍的是用工单位,耿马 》笫十七条 劳动合同应当具备以下条款 (四)工作内容和工作地点;(李曜坪的工作地点,是河外供电所不是贺派供电所)。根据《2011工伤保险条例》笫十四 ...
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过程中对自己提出的主张,有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的,仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供; 的有毒木柜对脂肪肝产生有因果关系! 如果你们不依法马上解决撤销《解除劳动合同通知书》! 我将正当防卫杀死犯罪分子! 轰动全世界!为捍卫法律同归于尽! 此致 七级 ...
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监会在2007年12月19日已下发此通知,但是目前该保险公司还是我行我素,严重压榨代理人的劳动成果,如我要上诉,这资料证据充分吗?谢谢各位律师,我去过保监会了, 监会官网发布的相关文件。保险公司扣罚我佣金的理由是以我签订代理合同前,在部门签订考勤管理制度的一份文件,只有一份,并且不能给我留底,签了这份 ...
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工作,没碰公司业务相关! 试用期3个月,公司要求3个月后才能签劳动合同! 试用期1500元,转正2000元 只管技术维护问题,没碰业务相关,为什么要 竞业禁止协议没有约定补偿费的,补偿费按照前款规定的最低标准计算。珠海有关条例规定;企业与员工约定竞争限制的,在竞争限制期间应当按照约定向员工支付补偿费; ...
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,签的无固定期限劳动合同,已工作满5年,人事现在以公司以《员工手册》上满两次书面警告为由辞退并不予任何经济赔,警告单一是违反猪肉冷冻管理条例,事情是这样的 的地方,但被上级领导及时发现并已改正了,并未给公司带来实质的损失。 公司每天的劳动时间是早7点半到6点,中间虽有2小时的休息时间,但无处可去,基本 ...
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加班发20元补贴,加晚班发10元补贴,计件工时照记.这些与我同公司签订劳动合同之约定:休息日加班支付200%,加晚班支付150%的工资,相差甚远.也没有 管理工作条例, 8.2010年8月21日--2011年6月3日分公司值班记录本(即加班记录本)本人已尽力了,不知是否够用了,还望各位大律师多多指教和 ...
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