我在北京一家民营企业入职只签了试用期协议，未签劳动合同，请问公司是否违法？我该如何办？协议上面盖了公章，写了使用期工资和岗位。约定双方可随时解除协议，提前一周通知对方。...
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最低工资标准有提升，公司私自改为： 底薪1350+津贴750=合计2100 前面的工资写入了劳动合同，请问：公司这么做是不是违法了？现在4月份工资已经发下来了， 是不是形成了事实上的违法？我可不可以要求公司解除劳动合同并支付赔偿金？但是我们的薪金明细是写在劳动合同的附加协议上的，是不是同样有法律效力？...
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调整工作岗位，甲方根据乙方具体条件和工作实际需要决定乙方的岗位调整。 第四条 劳动报酬 1、 工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 日以货币形式支付乙方上个自然月 甲方秘密等行为的； （2） 乙方违反法律、法规或本合同及补充协议规定的有关条款，解除劳动合同或违反约定事项，给甲方造成经济损失的。 上述两款 ...
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休假，请事假和病假。须提前上报主管部门批准后，同意后方可调休。 五、劳动报酬和保险福利待遇条款 1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 15日 至 30日 协商一致，达成以下补充协议： 二、乙方在甲方公司工作期间内或离职后应对甲方公司的一切商业秘密和技术资料负保密责任。合同期满或劳动合同解除后，乙方在 ...
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3月9号才发，二月份工资还没发；补偿说分三个月发，我想问问这协议签了，补偿能要回来吗？ 1：公司裁员，但是是写的甲方同意与乙方解除劳动 ，由 此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方 商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何 第三方，否则应向甲方支付 ...
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被第三方追究法律责任时，乙方承担由此产生的全部法律、经济责任。 (四)保密期限 1.劳动合同期内与离职一年内； 2.甲方的专利技术未被公众知悉期内； (五)脱密 工作，交接完工作离开公司一年后即为脱密期限； 3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。 （六）违约责任 1.在劳动 ...
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等福利待遇。具 体安排将在正式搬迁前进行确定和公布。 2. 协商解除劳动合同。公司将在 2020 年 8 月 26 日（星期三）至 8 月 28日（ 有限公司（“青浦总公 司”）的劳动合同及劳动关系，并与员工签署协商解除劳动合同的协议 书等文件。员工的劳动合同解除日期暂定为 2020 年 8 月 31 ...
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有关规定转移。第十一条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或 劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条 甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式 ...
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. 五- 福利待遇 第九条 甲, 乙方双方按国家及有关规定参加社会养老保险.在本合同执行期间甲方负责为乙方办理有关社会养老保险手续,并按规定负责缴纳. 第十条 甲 能重新变更劳动合同达成协议的 4、 甲方濒临破产，或者经营状况发生严重困难，确需裁剪减人员的 第十五条 有下列情形之一，乙方可以随时解除本 ...
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：3000 元/月（基本薪酬含职务工资、岗位补偿、基本补贴），（业绩提成另有附件协议）。 第七条 甲方支付乙方的基本薪酬为：3000元/月元，为税前收入， 交接手续后依法支付。 第二十二条 其他约定： 1、甲、乙双方如要解除劳动合同均应按照劳动法有关规定提前通知对方，如有违约应该按照法律法规处理，若给 ...
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