我单位一员工10年工伤至今有将近2年，要求回厂上班一直不来，打电话也不接或是接后就挂断，劳动能力鉴定申请书已经批下，就是不做，现在合同马上到期，如果不续签是不是还要支付赔偿金，如果现在以旷工名义解除合同，合不合适？...
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，后来职工给了一张事件单请假8天，我公司批准，叫他下次带好事假证明，后来第2天员工寄了一份辞职申请书，等到第5天职工打电话回来说已经回来上海因家里事情不大 所以没有事假单 我叫他上班他也不上还要求公司解除劳动合同，说劳动合同上试用期员工辞职只需3天，他交辞职 ...
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公司违法解除合同，不愿支付赔偿金，工作年限1年7个月。现在想进行劳动仲裁，工资条，工作证，劳动合同，申请书，公司资料都准备好了，就没有解聘书，解聘书当时领失业保险的时候上交了，少了这个要紧吗？？劳动仲裁委员会会受理吗？...
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本人是一家儿童培训机构的老师，由于公司一年未给上社保，扣押我的劳动合同，平时加班没有加班费，甚至法定假日都加班，我和老板协商不妥后，决定申请劳动仲裁， 几天是无故旷工，我昨天去上班，九点钟就到了，一直到下午，他一直要求我写离职申请书，我拒绝写，因为不是我的原因，我不干的，为什么要我申请离职？他们提前 ...
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1.未签定劳动合同的双倍工资赔付是实发月薪还是当地最低工资标准？ 2.公司为个人交纳社保,在工资条上注明的是全额社保金额，并未划分出个人部分 年至2004年的社保费用吗？ 4.递交仲裁申请书当天离职(因为劳动仲裁说要离职才能受理案件，仲裁书有声明要求仲裁裁决解除劳动关系)，算是自动离职吗？5.关于社保 ...
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，然后我没写。没有提前三十天以书面形式通知到我离职，然后今天让我自己填写离职申请书，我拒写了，然后说到时候会自动离职，并且威胁我说有个网站专门放员工的黑名单 走正常程序离职我周一继续上班。请问一下我这种情况需要提前三十天以书面形式告知我吗？有劳动合同，合同上写着应当提前三十天书面形式告知，也有买社保。...
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个关键问题判断错误。 1.是员工沈某“严重违纪”还是奥托容克公司“违法解除劳动合同”，无锡一审和二审并未真正搞清楚。他们因另案的调解书中未写明“ 侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理；《中华人民共和国劳动合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理， ...
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日进入XXX实业有限公司任高压电工一职。2014年6月10日与被诉人签订劳动合同， 申请1 申诉事实： 申请人于2014年6月10日入职被申请人XXX ，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 申请证据： 电梯违规操作有每日电梯日常点 ...
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元=3900元。且我在工作期间，公司未为我办理各类社会保险参保手续，根据《劳动合同法》第38、46、47条规定，因单位没按规定缴纳社保的，劳动者可 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。为此被申诉人应当支付解除劳动合同的经济补偿金（相当于4个半月工资）13500元，并请求裁决被申请人限期为 ...
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该复查意见书认定申请人与被申请人自行终止劳动关系是错误的。再次，从被申请人为申请人二00九年二月十五日出具的退休申请书的内容证明，申请人与被申请人之间为 劳动合同制用工制度，虽然申请人没有同被申请人签订书面劳动合同，但劳动关系并未终止。二00五年申请人已达法定退休年龄。是申请人的退休条件成就之时，此时 ...
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