，感觉有意利用我们不懂法来误导签字。现在网上查了，好像第三份合同的话最好应该签订无固定期限劳动合同，但是我上次在不懂的情况下已经签字了第三份劳动合同 期限劳动合同相比，赔偿金可以要求两倍赔偿吗？还请律师指导。顺便问一下，如果公司劳动合同里面有明显的不合理条款，即便签订了合同，以后万一有纠纷的话，打官司 ...
//www.110.com/ask/question-1489958.html-了解详情
，无论大小属违约。如果乙方违约必须赔偿甲方十万人民币。 六，乙方有下面情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，严重失职，营私舞弊，向 赔偿十万元人民币，（上同）。本合同如因一方当事人违反约定条款导致本合同解除的，则须向对赔偿十万人民币违约金。如果甲方无故辞退乙方，必须付 ...
//www.110.com/ask/question-1131887.html-了解详情
提了，但是没有签订劳动合同，直到11月份才签订，并一下子签订了两年，开始的日期是从11月份到两年后的11月份。而且后面有附加条款，说离职后两 ”是所有计算机的还是光公司的软件和会员卡这一行业？如果我离职每个月能得到多少赔偿补助？（底薪1900，话费补50，餐补130，工作表现100，保险扣158最低的 ...
//www.110.com/ask/question-517544.html-了解详情
（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给甲方造成损失的，须 合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 甲方：（盖章） 乙方： ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
的行为，均视为对劳动合同的根本违约及严重违反用人单位劳动纪律，甲方有权依法解除合同并不支付经济补偿金，由此造成损失的乙方应承担赔偿责任。 2、不论是 完毕交接手续，乙方应向甲方支付违约金共计人民币5000元。 3、乙方与甲方的劳动合同不论因何种原因终止后，乙方不得将在甲方工作期间知晓的甲方商业秘密、 ...
//www.110.com/ask/question-16091940.html-了解详情
劳动合同里面的保密条款，假如有违反的话，会被公司怎样追偿： 1.乙方在合同内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行为； 2.乙方在任职期间或 甲方保守商业秘密，不得泄露或私自使用。如有违反，乙方应按劳动部“违反劳动法”有关劳动合同的赔偿办法。 注：甲方的客户资料，技术资料，产品构成，运营方案，人事档案 ...
//www.110.com/ask/question-15296256.html-了解详情
劳动合同里面的保密条款： 1.乙方在合同内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行为； 2.乙方在任职期间或离职之后，都应当为甲方保守商业秘密，不得泄露或私自使用。如有违反，乙方应按劳动部“违反劳动法”有关劳动合同的赔偿办法。 想咨询这劳动合同里面的赔偿办法有哪些规定？ 万一真违反了，会被追偿的吗？...
//www.110.com/ask/question-15296225.html-了解详情
你好，我参加了2015年粤东西北招聘，劳动合同有个附加条款:如乙方违背承诺，未满服务期离开，乙方应承担违约责任:从违约之日起5年内不得进入广东机关事业单位 服务期的承诺书，违约与附加条款一样。现在3年劳动合同期快满了，我想问当劳动合同期满时，我不续签提出辞职，解除劳动合同，此时还需要赔偿吗？还算违约吗 ...
//www.110.com/ask/question-13256547.html-了解详情
本人与企业签了三年劳动合同，签合同时说是格式合同所以没看仔细，事后发现合同内有一个补充条款，内容如下：在合同期内，乙方提前离职，应提前两个月通知 期间的薪酬，培训费每年12月底汇总计算一次），并支付相当剩于合同期薪酬金的双倍的违约金。请问该条款是否为无效条款，若我提前离职是否要赔偿企业约定的违约金？...
//www.110.com/ask/question-13033874.html-了解详情
签了劳动合同(条款规定，造成不了计算的损失，须赔偿2万)。在还没用工或试用期间想要毁约，要遵循上述条款赔偿吗？如果合同有说要遵守竞业限制(没签订竞业限制条约)，这也要遵循吗...
//www.110.com/ask/question-11009225.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务