：大意是员工不得将此证挂靠其他公司，如果员工要收回此证，需公司同意方可拿走，但要补回公司培训费用，最后附加一条，员工必须在清楚以上条款的情况下签订，因怕丢掉工作，自己签订了这份合同，但自己没有持有这份合同，随后问公司要此证，公司没有要还的意思，除非 ...
//www.110.com/ask/question-2807088.html-了解详情
我只是一名医生，2007年毕业时和一家县医院签订一份合同，当时国家正式编制，当时有签订一份附加协议，要求为医院服务十年，否则需赔偿前三年所有工资、福利（奖金、医保、社保公积金）、培训费用。我已经工作五年。今年6月份准备辞职，医院要求我赔偿上述费用约6万，想咨询这条款是否违反劳动法强制性规定...
//www.110.com/ask/question-1031342.html-了解详情
现在本人工作在黄浦区但是现在工作地被卖掉了，公司安排去杨浦区工作。感觉太远不想去，公司谈过了没答应去，但是公司比较强硬。表示如果不去就发调令。合同签署的时候注明工作地点在黄浦区的，但是有附加条款，公司可以随意调动。如果公司发调令怎么办？可以申请仲裁吗？仲裁结果会怎么样？可以得到赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-5662549.html-了解详情
的一个圈套，因为是我2012年5月3日主动询问公司后，才于同日第一次知道现在可以签订合同，但劳动合同后附加条款我不认同，不能签字；而不是2011年12月28日到期后就通知我签合同了，他这样做就是不想付我双倍工资。（现在已经无可挽回，无法继续合作） 我想在上面留一句话， ...
//www.110.com/ask/question-995852.html-了解详情
条款，半张打印纸的内容，除此之外并未签立任何合同。附加条款内容如下： 1.毕业生为2015届高校毕业生，所在院校应具有毕业生派遣资格，否则本协议无效； 2.毕业生 严重后果的，我公司有权追究毕业生责任； 4.毕业生首次与我公司签订劳动合同时，合同期限为三年； 5.签订本协议后，毕业生单方违约，需向我 ...
//www.110.com/ask/question-4192574.html-了解详情
不向乙方支付经济补赏金。当时我也没仔细看，也签了字。如今我病假3个月后，新企业单反面解除了劳动合同，我是否能有经济补赏金，甲方附加的条款是否和国家劳动法相冲突，是否有效。恳请赐复，不胜感激！...
//www.110.com/ask/question-3605942.html-了解详情
现在到了我拿10%的工资，但老板说让我看下合同条款。之前她们签合同时急急忙忙让我签了，没有跟我说明后面的附加条款。这也是由于我太粗心了，没看清条款 在离职后2年内不得在具有某某学校的地区工作，不得向其他同行泄露学校机密。请问这样的附加条款合法吗？我是否可以向劳动社会保障部门投诉，维护合法权益。谢谢您！...
//www.110.com/ask/question-584841.html-了解详情
的科研成果和技术秘密，经双方协议甲方同意被乙方应用和生产的；甲方在劳动合同期内完成的、与乙方业务相关的包括但不限于，手机应用相关代码、界面 行政处理。 第十三条 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金，违约金的数目相当于全部已支付的保密费附加违约金-----元；无论违约金给付与否，乙方均 ...
//www.110.com/ask/question-2316381.html-了解详情
签了劳动合同，合同期限2年，但是在劳动合同后面的附加条款里加了两条：1、如甲方（公司）在合同期内无故解除乙方合同，须赔偿乙方人民币叁仟元整；2、如乙方在合同期内辞职，须赔偿甲方人民币叁仟元整。请问这附加条款是否合法？如果我按照法律提前一个月申请离职也要赔偿3000元？还有公司给的工资也才 ...
//www.110.com/ask/question-535170.html-了解详情
合同证明书》。在该证明书上，原解除合同的条款“单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同”打√的地方用黑笔改为×，并附加其他原因“违反公司管理制度，连续旷工三 由该镇人力资源和社会保障所签上“经企业申请修改与张某某解除合同时，解除条款作修改。对照该人考勤记录，符合旷工处理。2013.3.4”，并加盖公章。 ...
//www.110.com/ask/question-1770357.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务