补偿金。 第五条、 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第六条、 甲方依法制定的各项规章制度 十四条、 乙方存下列情形之一，甲方可以将协议的随时解除。 1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 2严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ...
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提供相应的防护措施. (二)甲方因工作需要,有权临时调动(三个月内)乙方的工作岗位,乙方应当服从.如甲方需要长期调动乙方的工作岗位,双方应协商一致签订新劳动合同加以确认. (三)如甲方派乙方到外单位工作,应签订派出协议. 请问以上三条是否合法、合理?目前乙方就甲方运作需要已电网备案为其专职人员，现不 ...
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黄河旋风有限公司 辞职需要提前三个月 这样合法吗? 进厂并未签署任何劳动合同，只签署了一式两份的安全责任书。 压工资一个月半7月十三进厂的现在还没 、瞒报、谎报; 6 因没有按照操作规程工作而造成的经济损失和医疗费用，按公司安全管理相关规定进行处理： 以上条款我坚决履行，觉不违背，本人郑重承诺，在工作 ...
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的工资、奖金； 2.遵守国家法律法规和甲方的规章制度； 3.按甲方规定的合法劳动时间工作； 4.服从甲方的工作安排，完成甲方分配的工作任务和经济指标； 劳动报酬，克扣或无故拖欠工资； 3.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康。 十、未经甲方同意，乙方在职期间不得自营或为 ...
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合同也不用为劳动者缴纳社会保险，还致使劳动者长期丧失防暑降温等法定劳动卫生健康安全保护措施并相关部门监管不能。酿成农民建筑工人(王勤)于2013年7月16 委员会《博劳人仲案不字[2014]第9号》不予受理的安全事故。二审法院：没有劳动关系。广西高院《(2017)桂民申1890号》驳回残疾农民工再审 ...
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合同也不用为劳动者缴纳社会保险，还致使劳动者长期丧失防暑降温等法定劳动安全保护措施并且相关部门监管不能。最终酿成农民建筑工人(王勤)于2013年7月16日 委员会《博劳人仲案不字[2014]第9号》不予受理的安全事故。二审法院：没有劳动关系。广西高院《(2017)桂民申1890号》驳回残疾农民工再审 ...
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条 [劳动者的权利]劳动者有享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、提请 与职业教育]公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和 ...
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我们是一家网络安全公司，之前一直从事深信服设备销售与售后。今日，公司以人才输出为由，先后让我们七个人，与另一家公司签署劳动合同。但是现有公司去不明确 我想问一下，遇到这种事我们应该怎么维权？还有这种情况下，可以与另一家公司签订劳动合同吗？如果劳动期间发生工伤，或者给客户或者公司造成经济损失，会怎么样？...
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大队，劳动检查大队的人让我们出钱找管道四公司，他们的不作为行为让我们失去对劳动检查大队的信任。陕京三线是国家的重点工程，工程结束了，工资却没有发‘这是 电焊工一根根焊条烧出来的，我们该怎么办呀？都是口头协议，没有合同也没有钱欠条，最有利的证据就是焊口编号和安全记录本，焊口编号在技术员那，安全记录本可能 ...
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开），导致墙倒塌，压死墙一边同在工作的同事，还有这单位没有与伤亡人签订劳动合同也没有给交社保，此事发生后，报案派出所，派出所结论是1、单位安全生产防护 的重大事故发生，是不是管理现场安全管理有严重问题，老板有直接的责任，能要求给予停业整顿。并追究单位负责人重大责任事故罪；重大劳动安全事故罪刑事吗？）。...
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