公司安排，以这个理由当天让我交接工作，并开出了辞退通知书。于是我离开了单位，进行了劳动仲裁。由于在公司时间较短5个多月，我知道赔偿不会多，所以我仲裁请求是恢复劳动关系，我想这样，即使在官司期间，只要能判我赢，也不担心这段期间的工资问题。但是现在仲裁的结果是公司辞退属于合法辞退，我 ...
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。 该学生持高中毕业证入职，但公司以该工人为在校大学生为由未与其签署任何劳动合同和实习协议，未明确薪酬，但为该学生购买了社保，并称在校学生签署劳动 通过劳动合同法及劳动法维权？该学生可否要求公司补发未签署劳动合同的2倍补偿工资？ 3 该学生薪酬不足同一岗位的工人薪酬的60%，是否符合法律规定？如违规， ...
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两年，老板把我解雇后不给我开最后一个月的高工资。老板没有签署过劳动合同，没有保险。工资是发现金，没有工资条，但是老板那里有单据，但是我不知道怎么搞到。 我有很多人证。但是不知道怎样能告赢他。请律师给予指导。谢谢。不知道这样的情况能不能申请劳动仲裁。 我希望能通过法律来保护自己。不知道怎么证明劳动关系。...
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说让我别来了，辞退我时没有给我开任何辞退的手续，而且让我交接完工作也没有给我签交接的手续，现在一个多月了，也不给我那个月的工资。（干了有10个月了也没有签劳动合同）现在我怎么要回我的工资（因为工资是发现金的，所以只有工资凭证）工资凭证可以证明劳动 ...
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未经公司总经理签。签合同为1500元（含周六加班费）。可转正后工资却只有1800元，多次反映工资问题，却还没以入职谈好的2000元支付。 工作一年多 5000*100%=5000元。 5、离职协议无效。 以上请求是否能得到支持？其中第2和4条是依《劳动合同法》第八十五条提出的。 请给予具体回答，谢谢！...
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请问一个关于劳动法的问题，本人在一家珠宝公司上班（深圳市内），而且这家珠宝公司还有中国名牌的称号，我的职务是终端零售，被安排在高档商场上班，上直落班， 一编A4纸，我觉得正规的劳动合同不只一编A4纸吧。如果要掌握一些证据，请问怎样的证据才是最有法律效应呢？像深圳市内的最低工资和每天超出8小时以外的加班 ...
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好像从2008年1月开始 新劳动法规定 试用期3个月 3个月过后必须签订劳动合同 否则是双倍工资 在满一年的话是3倍 我也不知道是不是这样 我是2009年 没有给我签订任何合同 没买任何保险 在我工作期间有3个同事，因为工资问题（辞职时不予发放工资）到劳动局告过本公司。我们每个月也被以各种名义扣款 ...
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你好！有个劳动法律问题咨询： 我在深圳的一家美资工厂工作10年了，现因政府征地原因公司想关闭深圳工厂，和位于内地的工厂合并（公司在大陆有4家工厂， 上公司必须支付我赔偿金，请问赔偿的金额任何算？有人说2008年1月1日前按照最近6个月平均工资计算，之后按照深圳本地最高社会工资的3倍计算，对吗？ 谢谢！...
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于到人事部看,公司这样做是否合法?我是否可维权??注:公司用银行转帐方式发工资. 问题2:公司现在一直以来周六日加班费只有55元每天是否合法(预计按770左右最低 我可否向公司要回加班差价,这差价是按合同金额的差价还是按实发工资来算? 问题3:因我不满公司做法,向内部同事发贴,现公司让我暂时不用上班, ...
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了 我在当地申请了劳动仲裁，他们刚才给我打电话告诉我说：“劳动合同是可以补签的，”我不知道是什么意思，是不是说只要在一年内补签了就不违法？也不没有双倍工资？ 我在网上查了下有人说只要公司在一年内与我签合同就不违法。这句话有没有法律依据？但是合同的起始日期 ...
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