个月,还是可以根据劳动法提前30天辞职即可?盼复!多谢!! 9.03 在本合同期限内,在下列任何情况下,雇员可随时解除本合同; (i) 雇员被公司以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作;或 (ii) 公司未按本合同支付雇员劳动报酬或因公司原因未依法为雇员交纳社会保险费的. (iii ...
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的技术与管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理。乙方应自觉遵守劳动纪律,认真实践。 三、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行 标准工时工作制 :乙方 按规定为乙方发放基本生活补贴费 元。 甲方每月10日前以货币或转账形式足额支付乙方的工资。 五、乙方在工作期间应遵守以下规定 1、乙方应遵守国家 ...
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续签无固定期限劳动合同,合同约定实行标准工时制、月基本工资700元、公司办理工伤养老保险手续.目前还未解聘。手中现有证据是工资条、自己写的记工本。 条中劳动报酬包括基本工资、工龄工资、计件工资、岗位补贴、补(满勤奖)、公休日加班费等,满月实领工资1000至2000元不固定,2011、2012年支付少量 ...
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续签无固定期限劳动合同,合同约定实行标准工时制、月基本工资700元、公司办理工伤养老保险手续.目前还未解聘。手中现有证据是工资条、自己写的记工本。 条中劳动报酬包括基本工资、工龄工资、计件工资、岗位补贴、补(满勤奖)、公休日加班费等,满月实领工资1000至2000元不固定,2011、2012年支付少量 ...
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于06年来新疆一企业工作,因工作需要购买单位房产一套,约定:购房初期须交纳30%购房款且服务期限满8年后,房产归个人所有,期间如个人从单位辞职须按月交纳 按劳动法按期发放劳动报酬违约在先,故此提出的辞职不应算是我违约,故需要我将后续1年多的费用补齐后,房屋应该归我个人所有,个人也不需要支付300元/月 ...
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:甲方根据工作需要,聘用乙方在建业化妆品公司全职从事 客服 工作。 第二条:本合同期限为一年(自2012年5月10日起至2013年5月10日止),合同从 提供必要的资料、工作服、 第六条:乙方的权力和义务 (一)乙方的权力 1、乙方有权取得相应的劳动报酬,并享受甲方提供的各种奖励。 2、乙方有权对甲方 ...
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职工缴纳过任何保险,只是说随工资一起发放,即所支付的劳动报酬中已包括国家规定的必须由甲方购买的乙方的养老保险、医疗保险等各类费用。比如说:我原先工资3000 、投标资料和信息、各类合同等。其保守期限为自乙方到甲方工作时起至乙方自甲方单位离职后两年内。若乙方违反上述约定,因故意或过失将甲方商业秘密或用于 ...
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不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务 应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资 ...
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三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者 标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (三)安排加班不支付加班费的; 按《劳动法》第四十四条 有 ...
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。 (3)劳动合同一般有试用期限的规定:我国《劳动法》第21条和《劳动合同法》第17条、第19条的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个 内,劳动者即使未向用人单位提供劳动,在一定条件下对用人单位仍有劳动报酬的请求权,用人单位仍有支付劳动报酬的义务;②在劳动合同终止或解除后,用人单位仍 ...
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