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即将毕业的大学生,在实习期内参加培训(派到总部实习,有餐饮补助以及交通费报销),但没有签订培训协议也没有约定服务期,转正时签订劳动合同,有一条款是关于培训违约金的,转正后3个月后想辞职,需要付违约金吗?...
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您好,我现在是签了某铁路局的三方协议,协议约定解除协议要3000违约金,报道后实行半年试用期,试用期满后五年服务期,在试用期内违约按每未满一年服务期交2000 报道,请问我该怎么才能解除三方协议,并拿回档案,(附,没有签订正式的劳动合同,只是签了三方协议,和前面提到的解除协议需交3000等的补充协议) ...
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有一条培训协议书:公司承担员工入职报道,专业培训等各种费用。从签订劳动合同之日算起,约定服务期为一年,在3个月内,因员工个人原因向公司提出辞职者, 年后。此约定事项自动解除。现在3月份要提出辞职,却要支付6k的违约金,包括1.2月的工资,由于气候原因,公司通知1.2月放假,没有上班,发的基本工资,另外 ...
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劳动合同还要签培训协议书,约定8年的服务期服务期内不得调离,否则要交培训违约金,这合法吗?...
//www.110.com/ask/question-571924.html-了解详情
工作4个月,已经过了3个月的试用期,公司却不肯给劳动合同副本。请问是否对辞职和违约金有影响? 下面是培训协议原文。 培训协议 为提升乙方专业水平,甲方 因严重纪被公司辞退,乙方须向甲方或乙方所属工作单位支付违约金。违约金额为3000元*未履行服务月数/约定服务期月数。 以上为主要内容。请专家予以解答。...
//www.110.com/ask/question-340036.html-了解详情
,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 --------------------------------------------------------- 我劳动合同最后2条是 十二、在 ...
//www.110.com/ask/question-61837.html-了解详情
劳动者提出解除劳动合同,合同里约定服务期违约金,经协商一致后,劳动者还需要支付公司违约金吗,如果提前30天提出解除劳动合同申请,30天过后劳动关系解除还需要支付违约金吗...
//www.110.com/ask/question-14851391.html-了解详情
1.我是在医院工作的医生,我与医院签订的劳动合同聘用期到2016年10月,如果我现在辞职,还需要工作到2016年10月吗? 2.我参加过医院提供专项 ),并且订立协议,约定服务期(协议约定:少服务一年要交违约金2万,加上培训费用和进修当年在单位所领的工资、奖金)。这个协议是否和劳动合同法 第二十二条 ...
//www.110.com/ask/question-7198436.html-了解详情
和一家用人单位签订了三方协议,里面有注明就业岗位、服务期三年、试用期六个月的约定违约金是5000,但是没有写这个三方协议有效的时间。7月初我拿到毕业证后正式入职,在劳动合同上我已经单方签了字,现在已经是第三个月了,双方签字的劳动合同还没有给我,我现在辞职,该 ...
//www.110.com/ask/question-1185574.html-了解详情
跟我们签订培训协议,要求我们在公司工作3年,任何一方提出解除合同,我都要付违约金。现将部分条款附上,跪求各位赐教!谢谢 三、甲方(公司)的权利和义务 在 为甲方继续服务三年,从培训结束之日起算,该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内,乙方以任何理由单方解除劳动协议的,乙方应赔偿甲方培训费用五千四百元 ...
//www.110.com/ask/question-127325.html-了解详情
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