工作，在我试用期间工作2个半月的时候，突然公司给我签订了目标责任书，有3条内容，其中一条是招聘任务，而我不是学人事的，在5月29日，公司说我没有招聘到保安员就给我辞退，并没有提前通知，请问这样的情况，我是否可以得到劳动法保护，要求公司给我一定的赔偿这种情况是不是属于公司暗箱操作，在我应聘的时候没有 ...
//www.110.com/ask/question-2540451.html-了解详情
劳动法有规定外派船劳动者在无工作期间，单位应给于最低工资标准，假如因为个人身体原因，没能去公司报到，公司是否有权利在没解除劳动合同之前停止支付这部分工资？另外公司管理条例是否可以规定这部分内容？...
//www.110.com/ask/question-2466629.html-了解详情
为劳动者缴纳社会保险费的，劳动合同解除并额外支付劳动者一个月工资即3500元的经济补偿金。 劳动法第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定 在公司财务处），从这个也可证明申请人的清白。好了，别说那么多，要说两天都说不完。通过这个内容可以加什么条款向被申请人进行补尝？...
//www.110.com/ask/question-2222017.html-了解详情
。 （2）双方约定的项目或乙方自行提出的项目、甲方要求的项 目或工作内容等在计划时间里未能达到标准要求，造成甲方 运营严重受损时，甲方可停止对乙方 份内工作，甲方要充分 遵守与支持。 5、甲方公司按国家劳动法规给予乙方正常的劳动法节、假日、公休、劳动福利进行完成。 6、乙方工作期间，严格按甲方公司管理 ...
//www.110.com/ask/question-2108492.html-了解详情
你好 我是一名装载机司机 我想了解一下关于劳动法规定装载机司机的连续作业小时数的内容 我现在是每天上12小时休息12小时 连续五天白班 五天夜班 五天休息 请问这种工时安排符合国家规定吗？有没有可以依据的法律条例？...
//www.110.com/ask/question-2106994.html-了解详情
因为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗但是我不想和新的公司签订合同。但是在我们的 单位裁剪劳务派遣项目被派遣人员，致使合同无法履行，经过甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。 现在我们很急11月24号不签就算我们待岗了，明天真不知道 ...
//www.110.com/ask/question-2064971.html-了解详情
如果让公司给我补缴社保，应该从什么时候开始补。（国家规定用人单位应给员工缴的社保内容都有什么？）一年补一个月工资是怎么回事？还有不是说劳动法规定工龄超过10年用人单位不能随便辞退吗？...
//www.110.com/ask/question-1653679.html-了解详情
颁布《工资支付暂行条例》，其中没有规定对拖欠工资的用人单位进行处罚的规定。《劳动法》规定了“责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可以支付劳动者经济赔偿”而这对 的《工资法》有许多的不足，所以不少老板正是钻了这个法律漏洞，肆意欠薪，因此《工资法》提高立法层次，增强可操作性。 这个法律的最新内容是什么？...
//www.110.com/ask/question-1620531.html-了解详情
劳动合同没有具有以下条款，按照劳动法第17条属于违法吗？有赔偿吗？ 1 ，没有工作具体内容及工作地点 2， 没有写劳动报酬（但工作按时发了）...
//www.110.com/ask/question-1591636.html-了解详情
所在部门被解散，公司口头形式通知我要辞退我，我接受公司的辞退，并要求按照劳动法规定给予书面通知及相应的补偿。公司方没有回应。过后几天，我再三要求找公司 只有下半年的一张绩效目标表格）。我再次表示拒绝，理由是不知道新岗位的工作内容、薪资（通过内部渠道了解，薪资降低）及调换工作的理由。 我想知道，公司这种 ...
//www.110.com/ask/question-1348120.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务