之后的工资：周末23元一小时，平时也被要求加班，是16元1小时。而据我所知，转正的工资是3000左右，就拿3000算，我认为根据劳动法第44条，应当给予平时工资的1.5倍到2倍薪资才合理，而单位所开的23元一小时16元一小时远不如此。我想要求其赔偿。...
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也多，腿部劳动太大，当时候膝盖里面有微微的疼痛，没太在意，7月份就调休了2个星期，没想到后面膝盖部位越来越疼，国庆回家期间就在老家的小医院拍了 ，防止公司找理由开除我。 有哪位律师精通工伤办理流程、如何梳理材料梳理语言、劳动法，我想找位律师陪同我尽力坚持走下所有流程，律师费方面我们可以谈谈看看是否合适 ...
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在公司三年，每周都是单休，加班只给调休不给加班费，劳动合同一式两份全都由公司管理，只有辞职才肯给我们，社保费用不按 ...
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我已经三个月的周末都加班了，公司不算加班费只能算调休，我想十一之后连着休可是中间跨过两个周末，我想问这两个周末算在内么？如果有明确法律规定，请告知我，谢谢！...
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本人在一家从事电商的公司上班，没签劳动合同，五险要工作满一年以上才给上，一周工作六天，随意调休，一个月试用期！现在过了试用期两天她要辞退我，这样合法吗？...
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我上个月从公司离职，没有上满30天。但是30号发工资的时候还扣除了我清明节的假期、办离职手续的天数。发的钱是扣除了这些天数的工资。请问这是不是合法的做法呢？ 还有合同上写的是我们是双休，但是去年从10月份开始到1月份，改为了单休，不给加班费也没有调休。 请问这两条是否可以申请劳动仲裁呢？谢谢回答。...
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是这样子的，本人离辞一个月，前两天收到工资，居然没算上法定假日，签合同时说每三个月会涨一次薪水，结果工作了七八个月，一分都没加。适用期过后应交三险一金的，工作了四五个月，才知没交，还说交不上，也没补偿。双十一加班没加班费也不让调休，我应该怎样处理。...
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公司财务和公司老板却一直推脱 我很喜欢现在的工作，和其他员工都相处的很好，但是老板不让我用上班时间或调休去劳动仲裁投诉，现在我的利益却受到损害.所以想寻求最快最有效的网络投诉的方式.希望劳动部门能帮我解决这个问题....
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102小时的时间可以两种方式进行：A、加班费均按：10.24/小时计算； B、根据生产情况经部门负责人批准可以调休。 请问以上加班工时的计算是否合法？...
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