有无补偿？ 2 我在这公司做了将近7个月，请问这部分有无补偿了？ 3 我在这家公司有买社保和医保但是没签订劳动合同，我上网查说这部分可以要求双倍补偿，请问该要求是否能成立？ 4 我在广州工作，该公司没有买住房公积金，请问可以要求它补交吗？ 5 最后，他社保医保是按照最低标准交的，可以要求他们 ...
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在单位工作4年半合同每年一签 现单位换老板合同7月份到期 老板说我自己没签新合同算自动放弃岗位申请不给赔偿 我说按照法律规定老板至少赔偿我4 工资 后来老板说赔偿我5个月工资但是要按月发放 这样合理吗 单位没开退工单 口头承诺算数吗 如果本月月底单位说我可以不用上班了再反悔说我旷工辞退我怎么办单位说不 ...
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相当于本人原标准工资的生活费。医疗终结（一般以六个月为限）经医院证明、并经劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作的，由签定合同的县（市）、乡（镇 .90元，有单位负责。 4、 轮换工补贴，本息一次付还本人。 5、 轮换工辞退费：发给本人六个月的标准工资787.50元。（含轮换工补贴） 6、 本文自一九九零 ...
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； （三）再审判决、裁定有明显错误的。 人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查，作出提出或者不予提出检察建议或者抗诉的决定。当事人不得再次向 ，可申请人民法院调查收集。 第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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每满1年发给1个月经济补偿金，每月补偿金额以2016年xx中心卫生院职工月平均实得工资人民币 3500 元计 91000 元）。上述3、4、5项暂共计人民币 称《证据规定》）第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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没有造成刑事纠纷， 之后离开派出所。在派出所外，有员工平生第一次见到并确定是我们公司老板，之前老板在无理由的情况下，在警官面前找无理的理由，辞退我们所有 保障，没有任何理由继续工作到2011年的1月31日。 今天我们又到劳动保障局，结果碰了很多钉子，劳动保障局的工作人员不是很关心我们的问题，监察大队推 ...
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有一同事因正常辞职后领导告知不予发放应有的30%以及各项保险费用，至今仍未拿到4个月的每月总工资的30%合计：2300元左右，以及各项保险费用。在职期间，我们已经 老板的做法很是不满，全公司员工都要求申请劳动仲裁，当到了劳动保障局，我们也碰了很多钉子，但不知劳动局的工作人员为何是对我们不理睬的态度，把 ...
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纪律，自觉服从甲方的管理，努力完成甲方指派的各项工作服务。 3. 乙方如有违反甲方的规章制度、劳动纪律者，甲方将按照中心的有关规定给予处罚。 4. 将全额赔偿培训费贰万元。 2. 乙方因失职、营私舞弊造成甲方经济损失，甲方在辞退乙方的同时，乙方亦必须承担经济赔偿责任。 3. 若乙方在合同期内因自身理由 ...
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今天本人拿到劳动纠纷裁决书，结果我的多数诉求没有支持，只是判给我4月份加班费。我对此裁决不服，要准备上诉。 1.公司没有支付解除劳动关系的赔偿，理由是说 公司开辞退单的，这点是否对我不利。（辞退单说我不服从安排，不去降职降薪地报道，不胜任工作，因为本人要求要履行劳动合同，公司不予理会，反而造出假证要我 ...
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会议，宣布了打算实施年休假和交纳公积金的两个决定。紧接着第三条就是未经与本人协商、直接宣布把我调离原来的工作岗位。会上决定在公司设立综合部，把我从 者，公司可以予以辞退。迫于这种压力，本人于2012年4月15日搬出集团公司财务部。本人就在4月17日正式向劳动部门投诉。 5月7日，劳动监察部门告知本人， ...
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