各位专业人士好！普通劳动者法律问题求救： 我于4月1日向原单位提交了书面辞职报告，原单位负责人口头答应我4月15日离职。我按照正常流程，交接了 劳动权益有影响吗？我该怎么去维护自己的合法权益？ 非常感谢各位专业人士的指点！！原单位无故扣发我一个半月的工资，是因为原单位的工资都是次月月底才发，也就是说， ...
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铁铺内停止使用空气锤，并在本判决生效后十日内自行拆除空气锤”，不合情理且缺少法律依据。 1.申诉人祖辈就在凤凰村以打铁为业，申诉人1981年学校毕业后就开始 况且当事人也未在场，其执行人员撬门进入当事人的店铺，拆毁并扣押空气锤，其行为对待一个劳动者是不合理的。 此呈 申诉人：陈建强 2009年7月26 ...
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律师你们好！ 国营企业单位在劳动者签订合同后不到3个月，不告诉本人的情况下，印一纸调令通知单下达到下属单位的一个下属单位，而且工资标准完全是两回事(悬殊很大) 回原单位。 请问律师，我能否不同意到此单位报道，而且也不实行此调令。如果不实行的话，在法律上对我有什么影响吗?而且我该如何维护我的合法权益？？...
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考核确定。 c．甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方 裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十一、 ...
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我工作的公司为了不给员工买保险和养老保险，而组织员工全部签订“岗位承包协议”对这个问题我想请教一下，对于这一类现象是否侵犯了劳动者的合法权益，这只公司是否触犯了法律？...
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的公交车都没买保险.只买了交强险.也就是说.公司为了省钱.公交车都是裸奔的.把风险转嫁到司机头上.司机为公家开车.却还要为公家买单.因为现在路况这么 难免会有意外.我觉得现在公司的制度不合法,违反了劳动合同法第18条的第7节用人单位的规章制度违反法律.法规的规定.损害劳动者权益的,那我现在准备不做了 ...
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请问，我现在是一名技校学生，在学校安排的化工企业上班，七个月了，因身体不适检查生病了，不能继续工作。我还在实习期间，七个月了，还有三 要走？1.我该如何保障自己的合法权益，并如何正当维权的离职？我自己应保存什么证明材料，作何准备？ 2.在法律上，对于此类事件中，对雇主和劳动者之间有什么条文明文规定？...
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佳园路67号UT乌托邦娱乐汇(原名:万利宫娱乐汇)拖欠我方工资劳动报酬的事实，被申请人作为用人单位拒不与劳动者签订劳动合同，以此达到不缴纳社会保险费的 的有关规定，严重侵犯了农民工这一弱势群体的合法权益，请求劳动部门按照相关法律法规的规定责令被申请人支付我方数十名员工工资及拖欠期间造成申请人误工等方面 ...
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派遣公司推给公司、公司推给派遣公司、谁都不给解决、不发工资条到底这是合法的吗？ 2、公司请假事假扣三倍工资、病假扣1.5倍、请问这样是合理的吗？还是说公司有这个权利自行订立奖惩罚钱制度？ 3、劳动法或者其他劳动者相关法律对我们派遣工适用吗？能保护我们的法律权益吗？还是说只适用于正式的公司职工？ ...
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诊断为“机压伤”，门诊号W3081472，检查号1047221，报告医生冯均良，幸运的是没伤到骨头。在医治期间本人往返鹤山市人民医院不少于15次，去 实施劳动合同法以来，竟然还有目无国家、地方法律法规的企业存在，地方劳动部门袒护、纵容企业，有意侵犯劳动者合法权益，因此特请求法律援助，希望得到合理解决。 ...
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