帮他招到人，他才签字我才能离开，如果到10月20日没有招到合适的人，老板不在辞职报告上签字的话，该怎么维权，要求公司给予什么补偿，谢谢！用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，这个是不是说工作 ...
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你好，我是一名大学生，在做暑假工期间因发现公司有欺骗劳动者的行为（也不遵守合同），于是就提前打了离职报告，在入公司工作的时候只签订了入职 补200，原定8.15发工资，现一直未发，请问，我可以维护自己的权利吗，应该怎么维权？关于他欺骗消费者的方面我们业务员手里的客户可以作证，这是公司五个业务员的诉求， ...
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用人单位只和劳动者签订一份合同，但签时候上面没有字，如果对于用人单位发的工资不满意可以维权吗？...
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用人单位只和劳动者签订一份合同，但签时候上面没有字，如果对于用人单位发的工资不满意可以维权吗？...
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一年双倍赔偿视为无效，这样是不是大大助长了用人单位的嚣张气焰，劳动法有待完善，法律要严判违反劳动法用工的机关单位和个人！！！（法律外工作者意见）希望律师朋友能为广大劳动者维权！！！！！！多发表一些案例和司法解释让劳动者踏踏实实工作用人单位实实在在用工！和谐社会 ...
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本人2012年4月1日入职和用人单位4月17日签劳动合同，两份合同上劳动者都签字了，可公司一直未盖公章。2013年2月公司主张调动我们去另一地点工作， ，不让我们进入，我们可以以未签订劳动合同仲裁公司赔偿双倍工资吗？还有也一直未交社保，经协商公司同意补社保，但不同意经济补偿 法律咨询维权，恳请指点！...
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工资。也就是够支付工作日24小时的加班费。此补助并未在合同中说明，也未与劳动者达成任何协议。用人单位自己的说法是，无论加班多少，都是这么多补助。但是劳动者显然不能认同。仲裁中如何看待此部分加班补助。个人认为用人单位未做任何说明，单方面将工资中划分出一部分作为加班补助，混淆视听，想以此来抵消 ...
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同意延长试用期，试用期内公司没有缴纳医社保。现在跟公司闹的很僵，请问劳动者该如何维权？是否需要公司出示不能通过试用期的书面说明？能得到哪些赔偿？已经协商 写离职申请书？离职理由写“公司违反《劳动合同法》第19条、第83条规定超出约定试用期、第38条未依法为劳动者缴纳社会保险费。还是直接去劳动仲裁申诉？...
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中石化油站托管到个人，单方同员工同其解除劳动关系，劳动者如何维权？...
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您好，请问工厂既快倒闭又没事做，但老板不宣布，劳动者如何有自己的维权...
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