法规规章为原告补充缴纳自1991年9月起至2016年12月30日止的“养老医疗保险，并承担拖延缴纳所需要支付的滞纳金； 第三，被告应支付原告自2004年 ，被告在法庭上以“没有”为由未予提供.依照《证据规定》第七十五条的规定，可以推定不利于被告的相关主张成立--双方存在劳动关系。 其次，举证责任倒置 ...
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工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、 到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 相关标准是按照单位的因公出差标准，还是按照地区 ...
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进行考核鉴定。 （三）丙方 1、丙方应按甲方、乙方关于出国（境）交流相关管理规定办理一切手续，出国（境）交流学习费用由丙方及丁方全额承担。 2、丙方 在国（境）外学习期间，丁方应当为其购买足额的国（境）外人身意外保险及医疗保险。具体人身意外险保额不低于50万元人民币。 三、未尽事宜由四方协商解决。协议 ...
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低于当地最低工资标准。乙方患病甲方应按照国家规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资。 大致情况如上，请问老师:我爸爸请假的方式是否有法律效应，请假累积10个月，是否超过规定医疗期，如果要求公司支付病假工资，需要准备那些资料，以及能否从公司报销一部分 ...
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其中产前可以休假15天，比旧的《规定》多8天，另外此新《规定》明确“女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险 由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付”。 但昨天打电话咨询公司方面，说公司是按照广东省的相关法律规定为标准的，所以省的没有更新发布，公司 ...
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根据社会保险法等相关政策法律规定，农业户口、异地户口享受保险相应权益损失。 1、农业户口不应享受住房公积金； 2、农业户口不应享受城镇医疗保险和生育保险； 这样又出现了同在一起工作的职工不能享受同样的待遇，涉嫌违反劳动方面的法律规定。为保障公司职工和企业的双方利益，公司依法组织职工必须迁移户口。 综上 ...
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月承包费为人民币 元整（含国家法定假日、加班费、养老保险、医疗保险、房屋公积金、失业保险、生育保险在内），大写：肆万元整。每月的承包费发放为次 甲方扣发乙方十日工资作为食品安全保证金。 2、乙方必须严格执行《食品卫生法》及相关规定，防止食物中毒事件发生，确保食品卫生万无一失。若因卫生，原材料质量不合格 ...
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安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。) （三）乙方依法享受国家 合同： 1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的； 3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的； 4.甲方不能为 ...
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，参加基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金，享有必要的工作、生活条件。 第四条乙方义务 1．保证本人提供相关材料的 不得任意拖延。 4．服务期间，自觉遵守国家法律和基层公共岗位服务计划各项管理规定，接受各级主管部门和服务单位的领导。爱岗敬业，尽职尽责。 5．除不可抗力因素 ...
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甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方上个月工资。 四、劳动纪律 若本合同期限届满，合同即终止。双方当事人不再续签合同，甲方应为乙方出具保险手续。 第二十五条 在合同期内，乙方提出辞职终止合同，应赔付甲方合同 ...
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