赔偿或补贴吗？ 还有，关于《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性 十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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的文件‘第八项（二）劳动或聘用合同期满后或本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（二 前12个月平均月缴费基数工资计发’的规定，给予其一次性伤残补偿金9个月，一次性医疗补助金8个月，一次性伤残就业金8个月，本人工资标准是2003年解除劳动时的 ...
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第五章 工伤保险待遇 第三十九条（致残7—10级待遇） 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残 十级伤残的，为6个月； （二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项 ...
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去年年底上班途中发生交通事故，尺骨鹰嘴骨折，做了内固定。现工伤认定已经下来了，正准备做劳动能力鉴定，结果因为现在违纪被公司开除，请问下，如果劳动 工伤保险实施办法》里发现是这样写的“劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”，但是我是 ...
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获得，但是公司按照该标准给予了支付。自其工伤后现所在公司没有辞退或合同期满不予续签合同，今年7月满60岁，他达到退休年龄，该公司以此为由希望我 九级13个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。 2.云南公司交的个人养老保险部分是否可以 ...
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后，又工作了8年离职时是否还需赔付？ 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付 十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 ...
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，之后鉴定为伤残等级八级。 引用条文： 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付 十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 ...
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未为其交综保）。而我公司不认同，理由是当时医院就诊医师并开出3个月的医疗休假单。休假单期满后即可正常工作，所以我公司只需支付工伤医疗修养期3个 》第六章第二条规定，我公司员工无故连续旷工7天以上作自动离职处理处理，并解除劳动合同（此员工手册公司有在公告栏张贴）。所以此员工于2011年4月21日起已自动 ...
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进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，按照规定支付工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗前职业 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ...
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实际上就培训10几天就上岗了） 2.培训期满，取得《岗位培训合格证书》，经职业技能鉴定合格后与公司签订为期五年的劳动合同（含见习期），同时要签订服务 、劳保标准等随委派单位经营效益的增长逐步提高。 10.公司对签订劳动合同的人员提供养老、工伤、医疗、生育和失业保险。 请问这样的情况我该怎么办？我最想 ...
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