但是HR说不上班的哺乳假无工资，而我本人也以为哺乳假没有任何工资，所以也不知晓有80%工资，而后由于HR通知上班邮件，以电话沟通需要晚3天8月10 我本人决定解除劳动合同，目前我的合同为无固定期限合同，所以我咨询12333才知晓哺乳期有工资，以及哺乳期内公司不能和员工解除合同，除非双方协商一致的情况， ...
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武汉,北京部门解散（实际情况部门没有迁移），7月份发来一份“劳动合同变更通知”，问我们是否同意将劳动合同中的工作地点由北京变更为武汉。我们没有同意。8月份 就面临没有工作可作的局面。这是否属于公司变相裁员？规避法律责任？员工这个时候是否可以向公司提出解除劳动合同？协商不一致时是否可以申请仲裁？谢谢！...
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到销售部的内部销售及支持。现在公司逼着我写辞职信，人事找我谈了两次协商解除劳动合同（有录音），因为公司没按劳动法给补偿金，所以我没同意。刚才领导找我 我该怎么办？公司这种做法合法么？明摆着逼我走人啊就解除合同补偿金一事和公司一直未能达成一致，公司摆明了就是不想给钱。这两天我们领导和人事经理一直研究我们 ...
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劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我持有中国认证认可协会颁发的国家 ？还是经济补偿金？首先关注是否胜算？其次是如何利益最大化？6月18日，我去北京办公室与部门领导面谈时意见不一致，部门领导认为有顾客的不良反馈，不 ...
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合同是一年一签。现在由于部门优化，公司要提前解除劳动合同没有提前30天书面通知，也只愿意补偿2个半月工资，公司的计算方法正确吗？如果不正确，那我们的应该获得几个月的补偿呢？这种情况我们是要求补偿还是双倍赔偿？我们协商不一致公司提出强制解除合同合法吗？...
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同工种岗位异动与员工协商不一致，公司强制调岗，这样合法吗？员工可主动和公司协商解除劳动合同吗？能得到赔偿吗？（固定合同）...
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公司于某日对我下达解除劳动合同通知书，内容包含双方协商一致解决。我已办理了工作交接、财务借款核算和库房清算，到人力资源处办理相关清算时，答复不在通知书上签字不予办理。由于双方并未协商，我不能在该通知书上签字，于是公司一直拖着不给办理。请问怎么办，有什么法律依据吗？这样拖着员工是否涉及刑法？...
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律师您好！我想咨询下，我单位转制大股东变更，我们这些职工要求企业协商解除劳动合同，买断工龄，在经济赔偿上无法和单位达成一致，现部分职工将单位一副总堵在会议室，不让其回家，可以吃饭上厕所，已经超二十四小时，我们提出让 ...
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？我只能任由单位摆布最后自己辞职走人吗？我在单位已经工作六年多了，六月份签的无固定期限劳动合同，八月份在我没有签字同意的情况下让我待岗，至今已三个月，单位要辞退我，并且辞退原因不给写辞退，只有协商一致解除劳动合同和个人原因两种写法，让我选择一种，我没同意没签字，准备仲裁，现在 ...
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，工作已是第16年，前几天公司找我协商解除劳动合同，但没达成一致，今天出书面通知，说我今年上半年不胜任工作，要给我培训，而且公司从13年开始裁人，已经陆续裁了100人左右，没有正当理由，每个人的赔付标准不一样，请问公司是不是违法裁员，我应该为自己怎样争取应得利益？谢谢！...
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