我实习期去一家单位实习 先签的三方协议，随后一个月后签的劳动合同，是不是代表着三方协议就终止了，之后还有一个培训协议，说我在公司，公司给我分配师傅 三方协议上有一条说我未取得毕业证 就得交违约金，可我不已经签劳动合同了吗，而且毕业证我也能拿到，只不过提前不想在这干了，还有我得5险1金查不到 他们说事在 ...
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刚进公司的时候就签到了下面的保密协议，如果要提前离职（合同期是三年，合同中没有培训条款）那根据保密协议真的要赔偿50万吗？离职就要给吗？有点 和尚未公开的秘密 （三） 乙方应当保密的其他信息及事项。 二、 保密期限 劳动合同期限内和解除或终止后甲方技术秘密未被公众熟知前。 三、 除履行职务的需要外， ...
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劳动合同要到明年四月才终止，我于8月11日书面申请离职，领导已邮件回复同意离职。劳动合同中约定需提前30天提出离职，但是在签署的保密协议中既约定了竞业限制2年又约定了有6个月的脱密期。单位现在要求口头通知我，我将被调岗到郊外的工厂进行6个月的 ...
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3.培训期间，乙方必须服从培训组织领导的工作、学习及安排，遵守公司和委托培训单位的各项管理制度、积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于 培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。 3.乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、非 ...
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属于公司自主研发的专利产品,乙方不得将甲方所提供的产品原材料以及样品设计图交给其他人或单位进行加工生产,否则会导致公司的专利产品商标权受到严重的损失。根据规定专利产品必须 任务，请提前告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽几天， 4、甲、乙双方如有一方违约，除追究违约责任外，另一方有权终止本合同。因 ...
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解除。 第八条 实习期间，乙方可以再说明原因的情况下向所在单位提出终止实习合同，但必须提前15天通知对方，经甲方批准后，做好工作交接手续，否则应承担 工作为目的，甲方要求乙方在半年内于甲方签订三方就业协议。乙方取得毕业证后要与甲方正式签订劳动合同，如乙方违反上述约定，乙方要向甲方交付违约金15000元 ...
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因甲方的原因（包括合同到期不续签、合同不到期提前终止、国家或单位政策变动等）造成劳务人员与乙方解除劳动合同的，由甲方按照国家劳动法有关规定给付经济补偿金。补偿标准为：每工作一年给予一个月工资。由甲方一次性支付给乙方，乙方再支付给劳务人员。这样约定是否合理？...
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100个错别字扣除50元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽1-7个工作日。 7、 奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用 ...
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乙方特此承诺：若乙方出现因任何原因乙方单方提前终止本协议、违反本协议乙方独家入驻甲方平台约定或因其他乙方行为导致甲方合同目的无法实现的重大或根本违约行为的 因素使甲方平台服务发生中断。出现上述情况时，甲方将努力在第一时间与相关单位配合，及时进行修复，但是由此给乙方造成的损失，甲方不承担任何责任。 9. ...
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应承担赔偿责任。 第九条 有下列情形的，甲方提前30天以书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，甲方可以解除劳动合同。 1、乙方患病或者非因工负伤，在 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 第十条 甲方依照企业破产法规定进行重整、生产 ...
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