放假通知，没有明确上班时间，说上班时间以电话通知，放假期间发放沈阳市最低保障工资1530，本人与2016年02月23日，去锐翔公司进行协商，与询问放假 金额，得到答复是，从2015年01月18日起已经以最低工资标准给予发放工资(单位每月23日进行工资结算，次月12日进行发放)，人才派遣进行回复是，本人 ...
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您好！企业于2019年8月1日出具了放假协议并通知我无限期放假，放假期间每月1500元最低工资，社保企业承担，并鼓励员工再就业，但至今企业未支付 社保转移。4.缴纳欠缴的社保。 2020年10月13日仲裁判决书下达了其中因我已于新单位签订劳动合同为由驳回了经济补偿的请求，社保部分不予处理，支付放假后两 ...
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我是义马煤矿职工，单位因为效益不好放假两年多，一直开着放假工资，现在单位突然不给发放假工资了，连三金也不交了，也不让上班，我现在还是怀孕期间，请问单位这样做合理吗？我要告的话，依据什么告他...
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我，但当时我没有在本地，直到我回到本地在QQ上先找他们。对于我放假期间扣掉的工资，目前单位同意补足全额，但对于部门小领导的口头叫我交钥匙走人一说不认同， 领导的口头交钥匙走人之说？我现在只能据口头之理力争，如果是我自己走人，那单位却没有任何一人打过电话通知我上班。再一个就只有电话祥单证明单位没有人打过 ...
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你好，单位效益不好，还在产假期间就接到单位电话从产假结束时开始按放假工资，按照原来的百分之六十计算，但是单位还有正常上班的，并不是全放假了，这样合理吗？...
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规定：任何单位不得以结婚，怀孕，产假，哺乳等形式，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议 显见，以我生孩子为由放假，停发 直到上个月即日靖宇县文广新局才给了一个答复意见：上面写道给补偿在岗期间的社保和在岗期间的人事档案，我现在只想生存，就要求上岗，不要什么补偿，因为 ...
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%的违法事实， 除了合同期限无固定期限，工资的基本方式还是基础工资+绩效奖金，看不到任何提高的希望，还一直断断续续的放假待工，不固定期限，合同中有一条 公司学员期一年，是不是试用期有点太长了？ 超过法定试用期期间的工资是否应可以向用工单位申请赔偿 3.是否可以主张。c公司1月份到5月份没有签合同时期 ...
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%的违法事实， 除了合同期限无固定期限，工资的基本方式还是基础工资+绩效奖金，看不到任何提高的希望，还一直断断续续的放假待工，不固定期限，合同中有一条 公司学员期一年，是不是试用期有点太长了？ 超过法定试用期期间的工资是否应可以向用工单位申请赔偿 3.是否可以主张。c公司1月份到5月份没有签合同时期 ...
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号从分公司调到现在工作岗位，调令让现单位发10月份工资，但是工资核算时，他们按照他们的国庆放假计划做得考勤，只给我们考勤20天，但是我们国庆期间在原单位，是按照原单位 天，我们自到新单位起一天没休息，都是全勤，我在这两个单位都是全勤，结果他们做工资给做的不是全勤，只给做了20天，他们给的理由是你调到我 ...
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怀孕期间向单位申请了放假，写了放假协议，结果不给发工资，该怎么办...
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