养老保险金了，当时我并不是很清楚其中的缘由。今天，单位要我签署一份今年的劳动合同时，我发现最后一条是跟之前签约合同不一样的：双方约定的其他事项中， 这样的做法是否合理？我能否签下这份合同？还有单位有没有权利无条件解聘我?如果解聘，按《新劳动法》，单位补工资给我是按我的基本工资650元算，还是应该按照 ...
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31日我与单位签订的劳动合同到期后，1--8月单位没有和我续签劳动合同，我要求单位支付双倍工资，单位领导解释说：这是合同顺延，不符合支付双倍工资的情形，但是 关系，我能要求经济补偿吗？另外这家单位是省级事业单位。我是只是一个小小的劳动者，面对这种级别用人单位，我该怎么办呢？请您给我指条明路。先谢谢了！...
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公司的这个条款是否伪背国家的法律？具体是那条那款？？ 还有，入厂时公司没有给我们签劳动合同，也没有买社会保险，我是否现在可以依这两条对公司 一起支付工资，并不违法。 但我后来又看了(广东省工资支付条例)，其中第十三条规定， 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清 ...
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。情况如下： 2018年2月底到那家公司工作，2018年8月中离职，期间没有签订劳动合同，没有保险关系，现因找工作需要两年工作经验，报名岗位需提供两年工作 肯补签。我该怎么办？ “不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、 ...
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我骑自行车被私家车给撞了，司机走了保险他全责，我住了半个月医院，出院了大夫让在家修养一星期，这段时候没去上班我就去单位开误工证明，因为没有劳动合同，单位不给开误工证明不给盖章签字，开工资都是现金，没有啥凭证也没有工资条什么的，她以这些为理由不给我开误工证明怎么办？报保险需要工资条什么的吗？...
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我，理由是 劳动法有规定，自动离职，扣一个月工资。请问劳动法有没有这一条？ 我发短信告知他，如果不发工资，我就只有通过其他途径，老板就开始对我经行人身 现在不承认了，一口咬定就是我没有完成，我没有证据，请问该怎么办？ 他说他不给我办离职就没有下一家公司敢接受我，没有离职证明，新单位也要付连带责任。请问 ...
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的工资单，请问工资单有何要求，如何防止造假，好象不是只有一个人的工资条，，而应该同时有几个人的，但对方推说别人的工资是隐私，不能出示，遇到这种情况怎么办，如果对方找一个单位，开一个假工资证明或工资条，不是非常容易吗，我又没有资格去他单位查，不是随他怎样说吗？能否从百忙中 ...
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这种情况可以申请，需要找到劳动关系的证据。我没有工资卡，每月都是现金发放，工作牌上没有单位公章，工资条上没有单位名称，考勤表上也只是白纸，没有单位名称，但是我有与单位领导通话的录音，还有证人，还有工装，还有在职时穿工装时候的照片，这些证据行吗？我该怎么办？谢谢！...
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由总监交到财务，如果要收据就只说让等着，前阵子好不容易把收据要来了上边却没有我的名字，写的是部门总监的名字，说都是这样，然后如果要涉及到外出培训还要 签当然就不会培训了， 还有一种对老员工的就是每月从工资里100，扣满5000，叫培训费，以前都会从工资条上看到这个，前一段被告了现在每月领工资都要签另外 ...
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与公司续签劳动合同；对工作表现突出，业务精通过硬者，择优晋职晋级。 六、工资福利待遇 1.与公司签订实习协议的学员，公司提供实习地点，实习期间发放生活补贴， 提供养老、工伤、医疗、生育和失业保险。 请问这样的情况我该怎么办？我最想知道的是如果我现在想和单位解除三方协议，我需要赔偿些什么费用（单位要求 ...
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