甲方按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险。保险费个人缴纳部分，由县财政解决”。因执行公务遭受打击 伤、致残或死亡的，一律按公务员待遇享受抚恤。）这里明明写咯单位和县财政要为我们缴纳和解决保险费用，为什么还要扣除我们自己工资去交。第六条劳动纪律 ...
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社会保险、公积金所造成的差额问题：此部分损失不仅包括因未足额缴纳社会保险，导致不能公正享受养老、医疗、生育、失业、购房贷款等待遇而自己确有因此实际支出的损失;还包括社会保险费、公积金的损失。虽然，用人单位应该承担的社保费用、公积金费用是直接缴纳给社会保险、公积金机构，但是此直接受益人为劳动者 ...
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、请求裁决被诉人补交申诉人于2009年10月11日开始参保至今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险，工伤保险、失业保险、公积金）。 7、请求裁决 十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付 ...
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，根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。可是他们现在安排的新岗位收入远远不及给我发伤残津贴呢 ...
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工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市 ...
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伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足 由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。...
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甲、乙双方按照国家、省、州有关规定参加养老、失业、医疗等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 六、甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位规章制度，对乙方实行管理和奖惩；乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理， ...
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条例36条：18个月的本人工资 伤残津贴 140元/天 25天/月 132个月 323400 工伤条例36条：本人工资的70%，用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 合计：428400元 解除合同： 停工留薪 140元/天 25天/月 12个月 42000 工伤条例33条：停工留薪期内， ...
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条例36条：18个月的本人工资 伤残津贴 140元/天 25天/月 132个月 323400 工伤条例36条：本人工资的70%，用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 合计：428400元 解除合同： 停工留薪 140元/天 25天/月 12个月 42000 工伤条例33条：停工留薪期内， ...
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条例36条：18个月的本人工资 伤残津贴 140元/天 25天/月 132个月 323400 工伤条例36条：本人工资的70%，用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 合计：428400元 解除合同： 停工留薪 140元/天 25天/月 12个月 42000 工伤条例33条：停工留薪期内， ...
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