思想觉悟和职业技能。 第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十 合同。 第二十三条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十四条 ...
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土地上的住户搬出，迫此压力，该单位才派代表出面。 2：违反合同，违反土地法，擅自改变土地用途。 该单位在没有协商没有合法的批文的情况下，擅自 ： 一、 事件的原由 安徽三星化工有限责任公司租赁杨东村25.17亩土地，其严重违反合同法、土地法、物权法，擅自改变土地用途及性质，侵害农民的利益。2010年4 ...
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薪酬（不得低于长沙市最低工资标准665元/月）。 2、甲方与乙方可依法根据本单位的经营状况、物价指数情况、政府公布的工资指导价位、工资增长指导线等，经双方 人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。 九、违反合同的责任 甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。 十、双方 ...
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，我提交了仲裁，结果支持了我的社保请求，我以单位没交社保费违反劳动法38条为由解除了劳动合同，并依据46条申请经济补偿，但没有支持，请问 的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同。 (九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的; ...
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了。 但单位的领导说合同中有提出辞职需提前一个月向单位告知的条款，让我到下个月的23日在离开，否则我就违反合同了。于是我就继续上班，但是我今天想起来我在去年有半个月是处在加班中，而且多数加班日都是在节假日及其周末，但是单位说国家不允许发放加班工资，只能算成补休条进行补休。我半个月的补休一天 ...
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已经到单位把所有报道手续都已经办完了（也就是档案户口之类的应该已经到该单位了），未签劳动合同，也没有参加任何培训。已经报到后10多天，过得不开心，想 ，我没有违反第三条约定，问题是：现在离开该单位是否还是属于违反三方协议吗？） 3。我有什么权益？会承担什么样的法律责任？我的档案和户口是否可以顺利的调到 ...
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发给了个人。2011年签订了2011.01.01-2012.12.31为期两年的合同。因单位中有多个违反计生却依旧在岗还公休产假的先例，所以在2012.8意外怀孕后，2012.3产下一子。本打算拿着医院出具的报告前去庆假。单位告知违反计生不让去上班。。。当时由于没想到用法律武器维护自己的合法权益， ...
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只有劳动者签字的权利，如今又刻意规避劳动法明文规定连续工作满十年即为无固定期限劳动合同的硬性条件。 请问郑律师，劳动法是否支持我第二条赔偿要求，惩治性制裁单位恶意 没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 第八十二条 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
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次固定期限合同到期后，不续签，并终止了8个人的劳动关系，8个人中在这个单位最少也工作了8年。 而劳动合同法第十四条规定：有下列情形之一，劳动者提出 是不是违反了劳动合同法第87条？ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
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单位不按照当时的工资和奖金方案发放奖金给我。只发工人岗位金700外加200.后来单位领导说，2011年重新制订了一套奖金分配方案。我当时拿到看到的是，签订 我有该咋办?单位违反了劳动法，我怎样才能要回我应得工资和奖金？ 问题补充： 请问：那种情况称为试用期，试用期的期限最长是好久？签完合同还算试用期吗 ...
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