单位单方解除劳动合同口头通知有效吗？...
//www.110.com/ask/question-7837326.html-了解详情
公司不给加班费的话，员工按怎样的流程解除劳动合同？需要提前一个月通知公司么？是不是还按公司的辞职流程办理？还是另写一份书面的解除通知或口头通知就行呢？求各位律师解答！...
//www.110.com/ask/question-2433109.html-了解详情
0月25日公司领导口头通知我们提前解除劳动合同，我们提出赔偿或补偿，领导同意汇报研究，先让我们26日到公司人事部填写“员工离职申请单”，办理交接手续，我们对“离职申请单”，存在异议，认为公司会认定“离职申请单”是员工主动申请离职，从而 ...
//www.110.com/ask/question-2006616.html-了解详情
.12，2012年10月29日公司突然以劳动合同补充条款之一“入职3年内本人同意考取注册环保工程师”而我没考上为由将我辞退，之前没有任何通知，规章制度也没写没考上就属于重大 了一笔钱，并口头答应当月（10月）的奖金等年底给我，之后退了社保，过了年又不想给我了，公司这么做算违法解除劳动合同吗？我能主张 ...
//www.110.com/ask/question-1442714.html-了解详情
在与企业解除劳动合同前，曾经在企业有两万六的股本金，每年年终有分红，2009年与其解除了劳动关系，企业一直未说要退还股本金，而且2009年 分红，但是2011年终就没有分红了，也没有任何书面致函或者电话口头通知，一直到2012年的4月突然通知我们必须取回自己股本金，2011年的红利也没有返还，其他职工 ...
//www.110.com/ask/question-934009.html-了解详情
提交书面解除劳动合同给公司了..快递方式邮寄给公司.. 但是公司现在说我是带薪待岗?怎么回事？ 待岗公司是否要以书面通知劳动者？口头通知？算吗？ 都已经向公司提交解除劳动合同书了.但是公司还继续给我带薪待岗？这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-529089.html-了解详情
上班十一年的单位以合同到期为由单方面要求解除劳动合同关系，前7年单位没给我交任何社保及签劳动合同，直到2014年单位以劳动派遣的方式让我跟劳务派遣公司一年签一次合同及社保至今。 2017年12月28号单位口头通知中止合同，请问我怎么主张单位以前7年没给交的社保，听他们说要 ...
//www.110.com/ask/question-12341127.html-了解详情
，4月6日下午突然接到厂长口头通知：领导对你不满意，明天开始不用管生产了，并放假。公司这种行为合法吗？我可以申请解除劳动合同要求劳动赔偿吗？ 问题补充： 公司4月 在会议记录上签字。请问这是不是以放假为名逼我自动离职？我可以以此为依据申请劳动赔偿吗？（他们说放假时间为4月9日到5月31日，我有录音的。 ...
//www.110.com/ask/question-6810924.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务