公司在录用前口头协议转正后工资2800，试用期为80%，试用期一个月，10.21入职的，但是一个月过后说能力看不出来，让再延长一个月，当时也没办法 不用上班了，我感觉自己的利益受到了侵害江，我想没有证据证明我与此公司的劳动关系，先接受了2500的工资待遇，想留在公司进行取证，想问一下，这情况怎么申请 ...
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离职.9月20日提交书面申请.9月22日离职(当天有上班).入职表有标明试用期工资.有副总签字 上班情况是: 7月19日上班.休息1天共上班12天.其中 .没有认定早退或者旷工 公司没有我的劳动合同.但是有签一份月薪4000元以上员工入职承诺书的协议.大体意思就是做一个月内离职只发50%工资.2个月发 ...
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三天，所以要扣除我四天的工资，主要离职时间也是领导确定的，没有对公司造成损失，请问可以仲裁吗？ 另，公司在试用期也不缴纳社保，在入职一个月后，也只签了入职通知和劳务合作协议，没有签劳动合同，请问这些行为都是违法的吗？可以仲裁吗？...
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。（当时口头谈的试用期工资税后5500元，转正6500元。都是税后）转正后公司一直拖着不签正式合同，工资也一直拖欠。问公司要工资，一次只发一点。经过与 签了一个33000元的欠款协议。过年来后给老板打电话，老板不是不接就是给我挂掉。要么他就关机。我该怎么办？ 申请仲裁，我没正式的劳动合同，怎么办？公司 ...
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您好，我在新公司干了15天，前7天算试用期，公司说明了过了试用期前7天也是有工资的，但是却没有跟我们签劳动合同，只签了保密协议的，主动请辞的话要提前跟部门主管说，现在的问题是我主动请辞了，但是工资好像不能按我们工作的天数算，是公司随便给一笔，这样合法吗？...
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咨询数：18,876已等待：00:15 您好 我在一家生物制药公司工作 试用期三个月 入职时没有签劳动合同 只签了竞业协议 目前刚刚辞职 公司要求我缴纳罚金 请问没有签合同的情况下我可以不交吗？之前承诺的五险也都没给交...
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任何处理。 2、另一家公司要求我们签订新劳动合同（维持原待遇不变），只声称我们无法延续近2年的原公司工龄，最多给予免试用期和第一年随时请年假条件。 3、 内容范围很大没有明细细则，并且协议申明一式两份，但是只要我们签订一份，我们的那份负责人不给予（最多给一份复印件），我没有签。 4、原公司老板说如果不 ...
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您好，我2014年11月5号入职，12月8号突然被从工作岗位叫下来，主管说：你表现不错，本来可以签合同的，但是公司订单减小，不需要这么多人了，你去办手续走吧。 公司试用期一个月，没签过合同，只签过保密协议。请问我该具体怎么维权，谢谢....
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2013.03.12-2013.04.17,共一个月零5天。(刚过试用期5天) 2.公司没有给我签劳动合同，没有书面协议,没有发员工证，也没有考勤卡，所以被解雇后我 门市没开多久，没有信誉也没有优势，产品又卖得贵，又是只做工程大量批发，零售又不卖，只有被动地吸引过路客人，所以想要接到单子难度可想而知， ...
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张律师： 您好！ 09年毕业的学生，从今年7月到现在一家事业单位工作（仍处于试用期），在这期间我报考公务员，经过笔试和面试，可以肯定一定能被录取，现准备 辞职，我想问一下： 1、此事业单位当时只与我签了就业协议，且未写明工资标准和服务年限，而且也没有签署劳动合同，那么我用不用支付违约金，我们之间有劳动 ...
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