我2013年8月15日在法院劳动维权立案。 我2013年8月21日举报用人单位未足额支付社会保险，呈交仲裁、监察、稽核综合受理窗口。 2013年10月10 ，申请笔迹鉴定显然意义不大，但如何维权请不吝赐教！亲爱的律师朋友门，我知道可以申请，但申请了不会有实际意义，因为造假者就是法院，出主意者就是庭长， ...
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后越想越生气 然后查询咨询相关情况应该怎么维权 查资料问朋友找相关部门了解后 得知被劝退被开除可以申请劳动仲裁 我搜集了一下被劝退时的沟通录音以及 我说的来 要么公司直接开除我 甲方: 开除你也是要提这些东西的啊 乙方: 可以 你直接开除就行了 你开除我直接走人就完了 甲方: 你是后面离职证明 包括被 ...
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月10月和2015年9月劳动保险。并拒绝支付2015年9月工资及解除劳动合同经济补偿金。 我已经申请劳动仲裁，并以开庭一次，我的请求事项是。 1.支付未签订 。 5.支付待通知金一个月工资。 我提供的证据有。 1.被辞退后与法人的维权电话录音，内容能证明我的底薪是6000.入职时间是14年9月16日， ...
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监察局帮我追讨工资,但该公司还是以种种借口,不配合执行.现在我想申请劳动仲裁,有以下几点不明白想咨询一下: 1.因我工作单位涉及三家单位,我应该 钱.) 2.如果我申请仲裁胜诉后,但该公司账上没钱,我应该怎么办? 3.如该公司拒不付款,法人是否会承担刑事责任? 4.我还可以申请那些维权? 请帮忙;回答 ...
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，且没有任何说明者。 5，伪造证明或涂改假条骗取假期者。 另说明连续3天旷工就可以直接开除。 我现在要求恢复我原来的岗位和薪资，不过这点貌似不可能，至少要给我 离职，赔偿我对应钱。 请问，我是在他主动开除我后申请劳动仲裁呢，还是在开除我之前就去申请劳动仲裁？哪种对我有利？ 还有就我那些不利因素，会不会 ...
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订立劳动合同，我一共上班了2个月零三天，除去第一个月不算，我是否可以再劳动仲裁追回一个月零三天的双倍工资，这个双倍的意思是否包含我离开时已经给 ”——那到时候劳动仲裁，我还能赢吗？ 3、请问这样的情况，劳动仲裁申请时能要求让他们赔偿半个月的经济补偿金1500元吗？能够要求店里补交社保吗？我已经不在里面 ...
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情况： 1.争议比较大的物料属于玻璃、玻璃胶、少部分五金配件。 2.公司没有签订劳动合同，没有书面文件规定仓库管理制度，也没有事先说明仓库盘点不符的赔偿责任，就连 B来决定，我需要如何进行维权，才能拿到我应有的工资，在这种情况下，我是否需要承担账实不符的赔偿责任？？？？是否可以申请劳动仲裁？或者是等他 ...
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情况： 1.争议比较大的物料属于玻璃、玻璃胶、少部分五金配件。 2.公司没有签订劳动合同，没有书面文件规定仓库管理制度，也没有事先说明仓库盘点不符的赔偿责任，就连 B来决定，我需要如何进行维权，才能拿到我应有的工资，在这种情况下，我是否需要承担账实不符的赔偿责任？？？？是否可以申请劳动仲裁？或者是等他 ...
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不想干，我不办理离职手续。这个时候我想到了劳动部门，我想拿劳动法来给自己维权，这 让我看到了一丝希望，我也从网上了解了一下资料，公司这样没有提前30 这是他 单方面解除都属非法。就算他不给我年终奖我也可认去劳动仲裁委员会告公司非法解除劳动合同申请经济补偿。所以我上午没有去办理离职申 请，我跑到双屿劳动 ...
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关系材料。）但是县劳动局却不受理此事，要求我们去市级劳动局办理。我们于县级劳动监察单位举报也未获准，只是推诿要我们找其他部门。我们去市级劳动局做认定时 仲裁机构，联系方式（地址、电话）是？ 我们是否可以到县级劳动仲裁机构申请仲裁，如果不可以是否可以去市级劳动仲裁机构。其联系方式（地址、电话）是？ 谢谢 ...
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