你好：本人是06年9月2日进入某公司，到2010年9月30开始离开，这期间一直未签订劳动合同，而且到2010年10月25日还没有支付工作期间（2010年8月和9月）的劳动工资。请问下，我可以要求未签订合同期间的十一个月的双倍工资的差额和工作期间未结清的工资吗？...
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单位以我不能胜任工作为由，解除了我的劳动合同，我可以要求双倍赔偿吗？还有10年前的加班(我有充分的证据）我可以主张吗？赔偿是按照税前工资算还是按照税后工资算？谢谢！...
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2020年4月1日入职，聘用合同上写试用期为三个月，但是公司找不到劳动合同并未提出补签，我现在离职了，可以要求赔偿双倍工资吗？未交社保，可以获得经济补偿金吗？...
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试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿，如果可以需要提供什么证明...
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合同期满未续签，一个多月之后补签了，因为还要在公司做，补签的日期按正常续签日期签字确认，如果离职，可以要求支付补签之前双倍工资吗？签合同的时候拍了未改公司公章的续签合同照片可以作为证据吗？...
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在之前公司工作2年3个月，有2年社保三险一金，工资一直发的现金，没有任何凭据，没有签正式合同，现在离职已3个半月一直推脱不发最后的工资，我这种情况能不能要求双倍工资，而且不方便找之前同事若是可以做要求双倍工资的凭证，我怎么做，这个公司是小家族企业都是亲亲...
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你好律师，我在公司干了一年多没有签订合同和缴纳社保，我现在起诉要求双倍工资和补交社保，但公司不承认我是公司员工。我现在已经离职2个月了。当时工资没有工资表都是现金，也没有工作服装之类的东西。我只有根客户签的合同的照片。没有原件。还有就是离职的工友的证言。请问这样证据可以吗？...
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14.6进厂15.4签的劳动合同 公司发工资都是发银行卡的，我在网上看说是 一个月不签合同可以要求公司给双倍工资，这个是真的嘛 ， 公司给调工作岗位了，很累，我去辞职还让我交违约金，我该怎么办啊...
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1、本人合同于2013年10月份到期后至今未续签，现本人想辞职，这个需要提前一个月吗？还是可以随时离开？2、未续签合同期间，本人一直正常上班，这个期间可以要求单位支付双倍工资吗？ 3、在年终奖方面，公司分别在劳动合同和员工手册上作出规定：（1）劳动合同上写的 ...
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我8月26号到公司上班，一直到昨天11月18号，合同一直没签，也没给交社保，说好的试用期一个月，工资3000，转正后工资多少不详，因为没给我加工资，我以没签合同没交社保为由主动辞职，能拿到多少双倍工资差额，社保我不想要他们给补缴了，能不能要求一定的经济补偿，法律依据是什么？...
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