让实习生拿毕业证的，上学4年为了什么啊，还不准假给扣半月工资）。于是决定离职，星期五去提出的，公司以各种理由不给办交接手续。让她留这继续干，说等到 一直拖着不给办离职手续，该怎么办？需要提前几天申请？如果一直拖着可以直接走吗。 公司情况如下： 公司一直不给签劳动合同，也没交纳任何险金，上下班需要打卡， ...
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拿不到全勤工资600，以及没有招待学生的高温奖300也没有，他们无非就是找各种理由扣我们工资，因为培训上班以前给我们安排的时间都是他们那边负责人给我们规定的7个小时，明明是他们自己负责人出的错现在让我们来承担责任吗？他们给的说辞是负责人不负责，已经被审查调职了，谁知道他们不是一伙的呢 ...
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又反悔了，说是要扣除我在他那上班期间所有的单位和个人应该交的保险，理由是单位交的那部分保险以工资的形式发给我了。以前签合同的时候，合同上没写，他也没给 应该交的那部分保险。我问过现在还在他那点上班的同事，他们也并没有扣。请问我可以申请仲裁吗？ 问题二：提成那个项目的钱，他还没收到。那么他收到钱以后我能 ...
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，厂方还放假1天)等于4516元。当初我问的很详细放假转班什么的扣不扣工资，厂方也说了不扣，只要满勤就是5000. 我就不服就和老板闹了，讨要被扣的工资 不服你就去告我 地方仲裁我也去了。但打电话让厂方过来，都以各种理由回绝。不予出面调解 。 我该怎么办我该怎么办这2150该不该扣厂方违反了哪些规定...
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了同事并截了图，有证据），但原告每次回荆州老家去公司讨要生活费，公司都以各种理由（一次说原告的生活费已经领了，有原告的签名，原告说没有领过生活费， 国有企业，因资产没有处置完没有安置职工，员工调动多年后，原公司被政府接手改制破产清算处置安置职工，员工可以依法拿到工资工龄算断及一次性医疗补助的补偿吗？...
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有初步的答复，结果到现在那么久一直未答复，打电话问每次理由是在联系相关部门。 现在老板变相以各种理由克扣工资，我说这样可以告他，赵老板还威胁说你闹大 的是做违法勾当，不办理营业执照就可以不受法律的制裁，可以为所欲为不发员工工资还可以随意克扣威胁吗？我现在手里厂里大量证据，希望还我们应该合理合法的结果。...
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，觉得挺好就来了。结果我都干了六个月了，他还没有给工资，每次我们问他要，他都以各种理由推辞，最后我们罢工了几天，还是没给我们，承诺过几天就给，让 算工资，可是他算的时候说我们中途几天没干活，影响了工期，扣了这几天的工资不说，还把原来一个月3500扣成3000给我们算，结果我给我们少算了很多钱，吃饭的钱 ...
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月把工资给我打到卡上,临走时说好扣7天工资的,但是过了2十4号也不见工资,打电话就找各种理由推迟,昨天我亲自去厂里要工资,用劳动局告他为要胁、才拿到 我从他厂出来,就进了其它厂,说是我在他那里学到东西去其它厂用,所以扣培训费、请问这样合理吗?他厂没注册、没签订劳动合同、厂里有未满十8岁童工、我可以告他 ...
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月把工资给我打到卡上,临走时说好扣7天工资的,但是过了2十4号也不见工资,打电话就找各种理由推迟,昨天我亲自去厂里要工资,用劳动局告他为要胁、才拿到 我从他厂出来,就进了其它厂,说是我在他那里学到东西去其它厂用,所以扣培训费、请问这样合理吗?他厂没注册、没签订劳动合同、厂里有未满十8岁童工、我可以告他 ...
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，而且未签订劳动合同，离职时说好过段时间就发工资，结果公司以各种理由不发，还要扣钱（以前一个同事被扣掉半个月工资），做的是网络方面的工作，所以 有房间号，但是不容易联系到房主，没有公司租房证明，以前公司员工的认证可以吗？需要证明他们身份吗？因为都没签合同，所以估计这些不好弄。现在要上诉，什么流程？可以 ...
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