告我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说我旷工的，那我是否可以根据这一条规定来反驳。 5、第2条成立的情况下 ...
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告我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说我旷工的，那我是否可以根据这一条规定来反驳。 5、第2条成立的情况下 ...
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不接受，然后想去仲裁，但是仲裁说合同到期的没有用赔偿，合同到期就是算自动解除了，没有经济补偿，但是公司在合同没到期时候也没有提前一个月书面通知或者口头 给我们待岗期间，可以 以要求补交社保的名义而上仲裁要求终止合同吗，以要求补交社保的名义要求终止合同有赔偿吗， 各位律师你能帮忙给我们点建议吗，谢谢了...
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不接受，然后想去仲裁，但是仲裁说合同到期的没有用赔偿，合同到期就是算自动解除了，没有经济补偿，但是公司在合同没到期时候也没有提前一个月书面通知或者口头通知 我们待岗期间，可以 以要求补交社保的名义而上仲裁要求终止合同吗，以要求不交社保的名义要求终止合同有赔偿吗， 各位律师你能帮忙给我们点建议吗，谢谢了...
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公司是否真实有效？ 合同如下： 中国电子商务联盟 云联天下总部-合作协议 合同编号: 2015-（）-（ ） 甲 方：南京云隧通网络科技有限公司 地 址：南京市江宁经济 1、乙方为甲方在该城市的唯一一家合作商，甲方如有违约，甲方将承担对乙方的全额赔偿责任。 2、乙方商城月盈利稳定8000元以上，甲方 ...
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（扣税扣养老保险费），（现老板以公司经济困难为名不愿赔偿） 2.去年年底，本人年终奖有12000元，该公司以经济困难为名，当时只发一半6000元，说是到 去年发一半年终奖的另一个原因就是防止员工辞职） 3.除上面两种赔偿，咨询下是否还有其他相关赔偿内容？ 4.现离合同到期还有半个月（3月31日到期）， ...
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.31。工资实际由单位发放，但工资表是以劳务公司名义制定。自2012年合同到期至今，单位一直未与本人续签劳动合同（期间本人与单位是直接劳动关系），但保险（ 合同。如果拒绝补签，是否有权利要求单位支付未签合同期间的双倍工资。且如果单位到八月份就不再聘用本人，是否还可以要求得到经济赔偿，即一年一个月工资。 ...
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年1月1日—2010年12月31日）到期，但我在（2010年11月15日）已到退休年龄时间。请问，我是否有权要求继续上班，直到2010年12月31日 企业（保险公司）是否有权力提前要求我在2010月11月终止劳动合同?或要求我提前回家退休。而合同期并未满.如公司这样做，我是否可向公司提出经济赔偿要求？...
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.5号到现在公司上班，到现在已有3年工龄。当时签了2年合同，2008年续签了1年合同也就是到今年6.30到期，合同到期后公司并没有跟我续签合同，也没有 跟我续签合同了。并且2次签订合同后，我没有拿到属于我的那份合同。我是否可以要求公司给我经济补偿，公司如何给我经济补偿？赔偿多少才合适？如果可以要求公司 ...
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劳动合同2020年3月底到期，公司不想再续签，为了不赔偿经济补偿金，在三月中旬突然下发一条微信通知（非企业微信）到上海上班，原因劳动合同中有一条乙方承诺甲方业务需要调整工作地点，我拒绝，会有什么法律后果？是否可以因此要求解除劳动合同，另外劳动合同上明确员工是不定时工时制度，同时公司有考勤 ...
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