该职工2010年4月到我单位工作，签订了3年的合同。由于工作态度差，年度考核不合格，今年准备不续签。现在已经合同到期，无法提前30日通知了，请问，若是不续签，需要给该职工什么样的补偿呢？我刚刚核实了，已经提前一个月通知过了，请问还需要补偿吗？...
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劳动合同到期前一个月，单位给我一张不续签的通知让我签字，我拒签，然后单位一直不理我，现在合同已经到期，还是不联系我， 请问 1 我该怎么样对我最有利？ 2 单位这样违法吗？ 3 如果单位继续不理我，对谁有利？...
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当天工资发放，这样是为员工考虑，待员工能适应后，公司会主动与员工解除之前的合同，再谈赔偿问题，请问这样是否违反劳动合同法？公司是否有否有规避发放赔偿金的行为？如果员工合同到期前，在续签合同上已签字，但公司未盖章，且超过一个月都未下发合同给到员工，而员工未接到书面通知不续签或解除劳动合同， ...
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员工劳动合同到期了，单位不续签的话是否要赔偿？可否与员工协商不赔偿？是否要提前一个月通知不续签？...
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前些天我与单位签订的劳动合同到期，单位通知我不再与我续签劳动合同。但是在这个单位工作期间，我购买了这个单位的职工集资房并且签订了《购房协议》。协议中 优惠购房权利。 按照《购房协议》，如果我要保留集资房，就得补交巨额房款，这样我是负担不起的。如果退房，只能拿回本金，这三年来我的损失也非常大。 请问各位 ...
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4月份到期，公司在今年12月初口头通知让我父亲主动提出辞职，同时12月末我父亲医疗期就到期了，但至今疾病并没有治愈！ 1.如果单位想在医疗期结束后解除合同的话 我 父亲是否可以拿到经济补偿？能拿到多少个月的补偿？ 2.如果等到合同到期，单位拒绝续签合同，是否也会有经济赔偿？能拿到多少个月的补偿？ 注： ...
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我老婆合同今年8月22到期，单位今天通知她不用续签了，今天就办离职手续，这样合理吗？ 另外我老婆刚生宝宝满半年，还有就是这样算不算失业，能否领取失业金？...
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我的合同9月31号到期，用人单位提前7天通知我不再续签，请问我能不能要求赔偿...
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我和单位的劳动合同到期了，因为工资问题谈不拢，就没有续签，主管希望我做到月底走人，跟人事经理说过做到14号，那么我是做到月底，还是随时就可以走了，工资也是马上结算给我的吗？辞职报告也要写吗？如果提前通知单位，要提前多长时间呢，我是11号和他们谈得工资问题，结果没谈拢，就告诉人事经理 ...
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