的试用期合同，我可以主张2倍工资吗？ 2、就算我不合格，也不可能约定再试用一个月，对吧？而在公司提供的《试用斯合同》里，还明确写着，试用期合格的，接着 违法的，是无效合同？那我是不是更应该可以要求双倍工资？ 3、如果试用期合同有效，那我现在被告知，不胜任，降级降薪，是不是能认为是企业辞退，我可以主张半 ...
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走了还要为房子空着付租金吗，有合同，合同他也没做到，合同5月31号到期，没有续签合同，直接每月交房租合同第五条：租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则 ，收了半个月的。 关于合同法第二百三十六条，“原租赁合同继续有效”是延期原合同还是转为不定期合同？“定期租赁更改为不定期租赁”是期限改为不定期，还是性质（ ...
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内，甲方同意乙方因故需转让第三方， 则必须经甲方同意签字才有效，且乙方转让期限终止于合同生效期内。 租凭期满，在同等条件下，乙方有优先续租权. 第六条 走人，租凭期还要到11月28日到期，，现在这个商铺的转让费是85000元人民币 我还加盟了个品牌，花了几万了，店里还有几万的货，请各位大师帮帮忙...
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辞职，但是公司不同意离职，并且还说会扣我工资，让我赔偿相关费用。但是合同上写明的是试用期原则为3个月，3个月试用期满公司进行考核，考核通过才成为正式 日试用期到期，公司未组织相关考核和办理转正手续，那现在还算是试用期吗？公司扣工资合法不？如果要赔偿，按照工资支付暂行办法的规定，最高扣除20%是否有效？...
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请问我2014年10月近的公司，公司单独给我签了一份试用期合同为期三个月，三个月期满又让我签了一份1年的劳动合同，但人事部说领导还没签就没给我合同。又过了一个月人事告诉我说我试用期合同到期让我走人。请问这样对吗？...
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请问我2014年10月近的公司，公司单独给我签了一份试用期合同为期三个月，三个月期满又让我签了一份1年的劳动合同，但人事部说领导还没签就没给我合同。又过了一个月人事告诉我说我试用期合同到期让我走人。请问这样对吗？...
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写的不具体，就算辞职了，合同效力取消了，但协议效力任有效，直到保密期满，但又没说保密期是多久，只说有保密费，可没说是多少，还说是在离职时工资里面一起算的，等诸多问题，怎么办？我要负法律责任不或赔偿上面写的赔偿款20万吗？如果公司不愿意撤销这个协议。我是不是永远要遵循下去啦？拜托说仔细一点，非常 ...
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，扣本人30%三万元不够保障，需要本月继续扣一月基本工资10500，再次延缓至学生考完学合同期满在发放。其他老师都扣（当日本人协商先发我半月工资做为生活费，同意后 天的课） 2:这只有合同（老板未签字，只有章，且合同章与注册章不符视为无效吗？） 3：私自录音举证算侵犯隐私吗且录音举证有效吗？无其他证据...
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，公司认为我没有和他签订正式的劳动合同，所以5月份工资只能算试用期工资计算，我认为公司不合理，应该5月份要支付我试用期期满工资计算。随即向公司提出自己的意见 地方，他们听完我的描述，告诉我，公司态度如果依然蛮横无理，他们的调解工作未必有效，让我做好劳动仲裁的准备。对于我一名来沪打工者，只望得到一份稳定 ...
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******6名。 二、公开招聘方式 实行合同聘用制（一年一考核、一年一聘用，月基本工资和绩效工资为1000元）。聘用期满，招聘单位如需继续聘用的， 5时30分止。 2、报名地点：********。 3、报名人员须准备的资料：本人有效身份证、学历证书、户口簿原件及复印件一份、个人简历一份和近期1寸正面 ...
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