按照事业单位岗位设置管理规定，由用人单位根据工作需要和毕业生具体情况，拟定聘用合同，并按照国家规定，确定相应级别的岗位。报省局人事主管部门备案。 4 其试用资格，将其档案退会员派遣院校，不负责任何经济赔偿。 5、毕业生应遵守国家有关服务期的规定，执行中国气象局制定的“部门服务期”制度。毕业生与用人单位 ...
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县农村，我家于去年承包了所在村组的4亩集体土地，并与所在村组所有村民签订了承包合同，但是，邻近另一村组认为该块土地有其村组部分，不让我家使用，故此产生纠纷 邻近村组认为一个人承认不算，阻扰我家正当权益。但是，受限于村里相关制度不健全，当时并未进行登记，没有留下原始地籍档案。 请问目前的情况下如何解决？...
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房屋评估总值20%的奖励。 第十三条公示、监督房屋征收补偿工作实行信息公开制度，设立举报电话：0793-8118362（信州区纪律检查委员会），联系人：郑文明。 万元以下罚款，对房地产估价师并处1万元以上3万元以下罚款，并记入信用档案；情节严重的，吊销资质证书、注册证书；造成损失的，依法承担赔偿责任 ...
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1年的实习生方可签订劳动合同。而孔某才上大二，毕业证要到2014年7月才能拿到。请问用人单位这样做合理吗？ 2.用人单位有各项监察制度，不合格者视情节轻重可 用人单位直接将其辞退，且在监察日过后的1个月才通知孔某，并将其档案退回学校。并未向孔某所在部门求证此事，未提供任何证据证明孔某确实工作状态不达标 ...
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情况说明：本人为2011年应届毕业生，现任职单位为某国企，户口档案都已进京，但是单位未与本人签订劳动合同及落户协议。 目前工作已满一年，且完成转正定级， 下，单位是否能将我的北京户口取消并打回原籍？二、单位可能考虑到因自身制度不完善导致人才流失，会造成负面影响，在这种情况下应如何与单位协商才能达成最优 ...
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人才市场，后在见习期间内对工资待遇过低和制度不健全的问题不满，提出辞职，就直接去天津开发区一国企工作。现要和新单位签定合同和建档，因为当时派遣证是写得原单位的 违约，说是落户天津的欺诈，说我占用集体户口的入津名额，但是我咨询了人才市场，我这样的情况户口和档案都是人才统一管理的啊，我訪怎么处理这个事情。...
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公司员工在试用期一个月内，未办理离职手续擅自离职，并私自删毁公司文件，电脑里有公司所有行政文件档案全部删除了，入职时未签订正式劳动合同，请问这样的情况可否依据公司制度给予重罚，并扣除应发工资？...
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我是2010年7月份毕业在一个公司来工作的 来的第一天就签了合同，签了五年但是试用期是口头约定的，一年 当时同时签了另外一份新员工培训协议，其中 我2010年12月22日辞职了，他们要求我赔偿一万的培训费，才给我转移档案 所有的培训都是公司内部的培训，而且不是专项技术培训，都是一些公司管理制度的培训...
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