我续签合同，但是合同内容降职降薪。我拒绝了。要求经济补偿金。 以上谈话均有录音为证。 后来公司知道我要申请劳动仲裁，不想支付补偿金，于8月6日公司又邮寄一份员工岗位调整通知书，上面写了调整到待遇优于原合同的职位，和之前找我谈话时的说法不一样。 请问如果不 ...
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还有一个月合同期满，公司没有给我出示终止合同通知书只有一个终止合同证明书，我可不可以在合同期满前申请劳动仲裁...
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试用期签署3个月合同，但没有给我上保险，7月6日口头解除劳动合同，但他不批准要求我干到月底，7月23日寄出解除劳动合同通知书，他于7月28日到仲裁部门告我说7月10日-7月23日期间以旷工为由与我解除合同并给公司造成经济损失要求我赔偿公司，我应怎样处理...
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的），我拒签所以他辞退我。离职时我要了一张辞退通知书，上面打印的：因孙先生拒绝签定劳动合同，公司按照相关规定与其解除劳动关系，5日内由孙先生来公司办理 直到现在他却没给我补偿金，我能否要赔偿呢？如果违法又违反了哪些内容？我想知道我可以向劳动仲裁申请哪些要求呢？ 我是不是可以要： 1 未签合同涉及的双倍 ...
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《劳动合同法》第三十八条 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 1.问：2-4月 公司陆续复工。就是不通知作为部门经理 确实是7折。所发公文还不盖公章 综上所述 我是否可以先通过EMS 发送 解除劳动合同通知书 然后利用公司违反劳动合同法 1-4条 要求仲裁解除劳动合同 并获取赔偿金？...
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，随后直属主管和人事主管找我谈话，说要和我协商解除合同，我没有同意，叫他们发辞退通知书给我。他们没有同意。然后到4月28日，办事处发放2016 同工同酬原则吧？我现在有直属领导的电话录音证据。除此以外没有其他证据。能够申请劳动仲裁吗？能要求发放全额奖金，并因为劳动合同法第38款，和公司解除劳动合同， ...
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关系尚未解除，原告提出劳动仲裁申请之日应当是劳动争议发生的时间，原告的劳动关系申请没有超过法定申诉时效。 至于“解除劳动关系通知书”根本就未书面送达原告 无效也可以通过公证处公证处理。 ；中华人民共和国劳动合同法，第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 ...
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,我是08年6月的毕业生,9月刚进公司人事跟我讲是3月试用期，3月后签合同,现在已经工作5个月了一直没签。前几天我找主任谈,主任现在是一口咬定我这是实习期, 谈，他又说我是因为犯了重大错误扰乱公司规定所以不要我了，但是他也不肯下达辞退通知书。（我是文员，考勤一直都是我做，有几次我迟到，我擅自把我的记录 ...
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，要求被告公司一次性支付，但被告公司以无钱为由绝招。后来通过劳动仲裁下达不予受理通知书，于2016年元月4日向人民法院起诉，人民法院之后也通知本人本案通过 问题补充： （补充：被告公司于2015年8月已经暂停购买社会保险，本人要求拿回劳动合同，被告公司以合同拿去劳动局盖章备案为由没有交回一份给本人)...
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我于017年1月17日收到公司解除劳动合同通知书，请问我可以申请劳动仲裁要求公司给2016年年终奖金与1个月工资作为经济补偿金吗？...
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