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解除劳动合同。 基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。1.我的岗位协议的工资4000元与交社保和检查的劳动合同上的工资2500元,仲裁会认可哪个? 2. 单位说:从来没有发过4000元,一直 ...
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执行第四章的有关规定. 4,符合第四十六章规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿. 第八条 法律责任 甲,乙双方存在第七章规定情形的.双方 可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 第十一条 本合同一式三份,甲,乙双方各执一份,鉴证机备案一份. 甲方(盖章):已盖章 ...
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的劳动合同,当然上班还是原来的用人单位,不是劳务派遣公司,就是换了家劳务派遣公司,合同是通过快递寄来的,全空白的,让我只填个人资料,其他一概不填,连日期也 2月底就不要我了,被辞退了,我无过错前提,我要求赔偿他说合同约定了解除劳动合同不进行经济补偿的,我之前也问过律师,说那个约定无效的,但现在因为是跟 ...
//www.110.com/ask/question-13985132.html-了解详情
公司并没有跟我商量,就直接单方面解除合同了,请问这个经济补偿金是不是跟公司按照劳动合同法规定解除劳动合同进行的经济补偿的两倍?...
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企业解除劳动合同支付给员工的经济补偿的计算中的,月平均工资,是否是扣税扣三险一金后的平均工资? 如果是扣税扣三险一金后的平均工资,那经济补偿是否要扣所得税? 我月平均工资大约为8800元,合计经济补偿金为50000元。...
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于22日就离开公司,离开以后多次电话联系要求公司办理解除劳动合同经济补偿事宜公司一直不给办理也不给补偿。直到2013年1月劳动仲裁裁决我胜。公司才在 我退还他2012年9月至2013年1月份的社保。该不该退还?(公司一直刁难我不给办理解除劳动合同合同解除他们都没给我任何表格。他们办理解除 劳动合同 ...
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10月向个人承包,我也从2010年至今一直在承包车间上班,现在公司要解除劳动合同,我的补偿金算2009年平均工资,2100元乘9=10800元,而不按 公司员工,我的养老保险还 是由承包方将钱交给原公司交纳,将2010年 的平均月工资做为每年的经济补偿不合理,应该将2012年平均工资做为每年的经济 ...
//www.110.com/ask/question-1473245.html-了解详情
没有调整,而且加班费还是按以前的1100元来算,现在是9.375元/小时,如果按照劳动法或劳动合同法中“未足额支付劳动报酬”来提出与用人单位解除劳动合同,请问08年以前的工作年限有经济补偿吗?另外,我们合同是09年签的,上面是1100每月,但是实际工资构成中另外有个 ...
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(公司不批产前假)。4月1日继续请病假时公司提出协议解劳动公合同,让我自行提出经济补偿。 我在公司截止2011年3月工作时间为10个月,属于晚育25岁 但劳动合同期限是3年。 另外说明一下,本人也同意协商离职,所以需要具体向公司提出补偿要求,请一定回答的详细,该要求多少,要求哪几项赔偿,这几项应该如何 ...
//www.110.com/ask/question-418035.html-了解详情
物业公司被另一个物业顶替被迫从甲方地点撤离 但我们员工合同没有到期,让我们签署自愿解除合同或调到另外一个工作地点,如果我们想和新物业在原工作地点接着干 可以与原物业公司要经济补偿吗?如果公司不愿补偿解除合同把我调离别的工作地点是否合理...
//www.110.com/ask/question-5729708.html-了解详情
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