章代替。公司认为“离职后是仇人”已经多次针对已离职员工耍无赖。 我准备离职。不想落井下石，仅想保护自己利益，待公司有钱时能认账。我是否要写离职邮件？公司不写不办离职交接手续和离职证明，怎样的流程才是合法和保护自己？个人是部门经理工作较多，公司定会阻拦离职， ...
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，给我开据了第二张过失单！ 今年9月15号，人事给我打电话通知我去办理离职手续，并出具三张过失单，但没有书面的开除通知单。我反驳了其中一张过失单 ，非让我自己去办离职！！！！这样的话我该如何维权？ 取得什么样的证据才能申请仲裁那？？如果我申请仲裁，需要掌握哪些主要证据呢。 另外，员工有“饭补”和“全勤 ...
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赶来公司想办理正常的离职手续，员工手册上明明写的是在自动离职之后15内可以办理正常的离职手续，去人资办理，他们说先找车间主任签字，去车间主人又不签字，理由一大堆，在车间和 好多次，最后由找书记，结果推来推去还是没有办下来，我不知道该咋办了，人生地不熟的，明明可以办的事不给你办，，给我出点主意吧，谢谢！...
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，到现在一直办不下来！啥都交接完了经理就是拖着找理由不签字！ 5月20号去公司办离职手续，又没办成，就和接我班的业务员去跑线路，拜访到公司的一个 自己摆向奔驰车尾的！给公司打电话，经理说让我自己拖延时间讨价还价，还说什么我已经不是正式员工公司不管什么的！批发商说车是你撞的和我没关系，也没叫交警什么的， ...
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公司经营困难，拖欠员工两个月工资。这个时候公司开始裁员，老板也劝说我尽快离职，这时候我想等拿到起码一个月工资才离职，如何维护自己合法权益？我在电话里有一时 先离职，等以后老板有钱再拿回工资，但第二天我又反悔了。公司现在让我马上办离职手续，说本月底给我结算全部工资，但光凭嘴说毫无保障，所以我想等月底再办 ...
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在本人合同到期后，未与我签订续签合同，工作3个多月，部门领导强制办理离职手续，是否可以让公司赔偿？3、微信里的OK标识是否有法律意思；如部门领导让我双休也加班，员工提出抗议同时说让公司把我开了；部门领导说，想走不强留，明天来公司办离职手续；员工就发了OK的标识；...
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，我在一个超市上班，两个多月，我在7月1号离岗但没有办理离职手续，我6月份工资公司莫名奇妙不给我发，我知道很大一部分原因是我在职期间得罪了我们业务，而她是 ，如果办了离职这些都要还回去的，我不知道该不该办，打卡记录怕是拿不到，工作服也是我自己买的，我在职期间跟超市员工都处得不错，他们清楚情况，但是这种 ...
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2013年进的公司，2014年初已经办理了离职手续，然而2014年6月份再次回到公司，因为公司有规定员工离职时间不满半年不需要重新办理入职手续，只需要办理复职手续就 之后是不是就作废），然而2015年4月份左右公司统给一每个员工都发来两份合同，合同具体细节没注意，时间是一年的，但是有些地方是用空格代替 ...
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等电话通知再去单位，结果电话是第二天人资打过来的，通知我去办离职手续，我昨天办离职手续后给我计算出勤天数，扣去一天病假我五月份应该是24.5天，应该 以后期制作有费用跟着而且我是自愿的为由不给删除，想删除视频就把他们做视频的费用和他们的人力物力都支付了，参与录视频的员工一日工资都要支付，还有他们昨天给 ...
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入职的时候有个工服押金。提辞职的时候人事经理是说没做满试用期押金不退。工服自行处理。但是离职手续办好。后勤又要求必须上交工服。不然不给发放工资 着试用期工资，离职的只有80%。但是上班的时候，工时是跟正式员工我样的，夜班工作12个小时无休，我可以向劳动局申请要求拿全额工资吗？如果投诉应该准备哪些材料。...
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