在工厂里13小时上班不想做了 辞工，老板又不批准怎么办？...
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公司以没有我的工资表为由，拒绝发放我的11天工资近1200元。我该怎么办？自2011年8月19日我进入江苏某机械租赁有限公司北京分公司，（在朝阳区某办事处办 结束时间做到2012年1月6日的（2011年12月26日至21月31日期间我有加班）。王莫打电话给谭某和钟某（北京分区经理）询问后告知我，谭某说 ...
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）随后扬长而去，我的保底工资是1200元及提成共约1700左右，当时是老板以前的员工（他们当时已经协商好）介绍去上班的，所以并没有很精细的劳动证明，唯一证明即 ），请问我这种情况应该怎么办，拿回属于我的工资几率大吗？之所以5月份我没做出他房子的设计的原因是，而是我每每做出的方案他都不为满意，并非我没有 ...
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天迟到早退请假旷工（清明节我们还加班一天），结果发了1600多块钱，说是前两天没工资，全勤也就没有。我5月11-12日提出辞职，填了辞职表领导不批不签字，说现在提出 ，打卡是按指纹，工资发的现金，该怎么办？各位大大是没有合同，工卡、工服、工作证都没有，打卡按指纹，工资发现金。我如何证明我是单位员工？...
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，过节费等大约3000元，还要让我补齐差价9000元。请问单位做法是否合理，我是不是应该按照全额赔偿。另外因为这件事我和单位以及闹翻，于12月17日我 解决，没有批准，我该怎么办。单位仓库设计存在缺陷，属于半露天式仓库，而且仓库保管员是2名，还有一把备用钥匙在别人处。单位员工晚上加班在仓库没人在的情况 ...
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上的是12个小时，我就找到经理问，他说现在人不够先这样上，然后多出来的算加班，我也没说什么。一直上到11月10号，那里的主管跟我说让我休息三天， 跟每天8小时一周休4天是不一样的。而且11月我上了12天的班，这个工资没给我。 就是这么个情况，我想知道这种情况下我该怎么办？如果以我的情况申请劳动仲裁是否 ...
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意思表示，但是江阴公司人事行政部以集团总部要求新的应届毕业生员工必须累计实习满3个月才能转试用为名，不与本人签订劳动合同，当时无奈，刚毕业没有筹码， 现在希望好心的朋友能够帮帮我？我该怎么办本人至今还没有缴纳社会保险，手头只有一份空头就业协议。还有，本人晚上经常被要求加班，熬过夜，甚至周末休息时间都 ...
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两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白， ，我本不想这样的，我已交了离职报告，到了一个月公司仍不批我，以没找到人为借口，我们公司有员工也投诉过好几次，但都不了了之，我们都怕耗不起，劳法 ...
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本人从事建筑公司材料员工作（晚上需要收材料），因去问领导今天晚上会来什么材料途中不慎摔导致九级伤残，出事时间为单位规定下班时间，而材料员收料为默认加班没有明确规定，请问我这属于工伤吗，单位不承认怎么办我们吃住都在工地，如果不能认定工伤，单位是否也承担一定的责任 ...
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