公司已经把等值货品拿了回来做为抵押物。但经鉴定，这些货品的品质与作价金额严重不符。现在伯父的公司要告这家公司集团诈骗、商业欺诈及其他一些罪名。伯父很 要上级老总，甚至董事长签字确认的。权力实际很有限。他自己的理解最多算是工作失职，没有及时发现问题。事实也确实是这样。 请问下律师，应该怎么办？ 1、我 ...
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5封警告信并无条件解除劳动合同。所涉及《员工手册》条例为：一年内收到3封警告信便无赔偿解除劳动合同;因失职造成损失视为严重违规并立即解除；不在警告信签名视为不 是否合法？ 而针对上述情况，在入职登记表及劳动合同中因程序内容“已知悉《员工手册》内容”而签了字，这样又是否不能维护到自身的权益？ 希望有律师 ...
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我在工厂做领班，上夜班趴在桌上睡了一会被罚款300元罚款单上写车间机器全停没人工作，严重管理失职，可是厂里没订单上面领导没安排开机。员工都在搞卫生。这样罚款合法吗？...
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我在工厂做领班，上夜班趴在桌上睡会被罚300 元，罚款单上写，车间机器全部停了没人工作，严重管理失职，可是厂里没订单做员工都在搞卫生。这样罚款合理吗？...
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是一个小建材店老板娘，昨天下午2点左右店里送货的员工不慎将一桶建筑胶水倒在了电梯口，物业下午清洗了，晚上一个老人摔倒了情况不严重，今天早上又一个老人门禁打不开改走 全责，我不接受，我觉的物业既然在胶水倒了之后搞了卫生就代表他己知情，只搞电梯囗不顾楼梯口本就是物业失职，那么等老人找上门来我该怎么办？谢谢...
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2014年12月3日申请劳动仲裁（原因为：我是部门经理，手下员工犯罪，单位以严重管理失职造成损失为由与我解除劳动合同，合同截至日期为2015年5月4日），12月18日原单位接到通知到现在无人与我联系，询问仲裁说不知道谁管理你的案子，无法回答，我想 ...
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因生产加工中出现失误造成公司损失1W元，现在公司以严重违法公司规章制度为由解除劳动合同。公司员工手册规定工人因失职失误造成公司损失1W元以上的解除劳动合同。但是失误的原因是因为公司不提供相应的生产工具...
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回甲方服务，乙方应从培训结束之日起为甲方服务满5年。劳动合同期满，但员工与公司签订的培训协议约定的服务期尚未到期的，劳动合同续延至服务期满。 第六 甲方服务的5年内，提前解除劳动合同的，需按约定向公司支付违约金，包括乙方严重违纪、失职以及与其他单位建立劳动关系等情况被公司解除劳动合同的，也需向公司支付 ...
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。 4，甲方有权依据有关规定追究乙方违反甲方的规章制度和工作纪律或因工作失职而造成甲方经济损失或信誉损失的责任。 5，甲方有权根据“按劳分配”的原则及 指标变化、经济效益高低情况，依法修订分配制度。 6，由于甲方濒临破产或经营状况严重困难，需要裁减人员，甲方有权终止本合同。 第八条 禁止行为 1，未经 ...
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。 4，甲方有权依据有关规定追究乙方违反甲方的规章制度和工作纪律或因工作失职而造成甲方经济损失或信誉损失的责任。 5，甲方有权根据“按劳分配”的原则及 指标变化、经济效益高低情况，依法修订分配制度。 6，由于甲方濒临破产或经营状况严重困难，需要裁减人员，甲方有权终止本合同。 第八条 禁止行为 1，未经 ...
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