服务你一年，你每周来两次，共96次，签课只签24次，其余不用签，协议书上写着有效期和服务周期12个月。当时，我问:两个教练愿意服务吗？他说， 课，叫我们服务96节，我们是不会接受的。现在这个经理对我说:“我现在不是公司员工，不要找我。”请问:这种故意夸大服务产品，骗取金钱，属不属于诈骗行为？我的钱能否 ...
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》没有签过，到发工资才知道自己的工资和工资组成； 其中有《入户协议书》和《培训协议》涉及到赔偿金，公司办理入户需在此工作满两年，否则需按4800/ 户口页还在公司人事部保管；公司培训费也按2400/两年赔偿，我们没有接受公司任何的培训； 请问这样合法吗？我们正式员工提前一个月申请离职必须要交赔偿金吗？...
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你好！我是应届毕业生，在公司实习了一个月（某教育机构的客服岗位），目前因培训考核没达到要求被劝退，劝退是属于员工自愿辞职吗？另外我想请问一下，入职当天我签了竞业协议书，目前我还在实习期，请问我离职后的一年内都不能成为任何教育行业的员工吗？...
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安装试产，2010年8月3日与县文广局、招商局、台岭乡政府签订投资《帮办协议书》。协议约定帮办单位负责协助办理包括企业环评在内的所有证照手续，费用由投资方自理。 年4月我将广州的工厂关闭，将30多名技术人员转移至永新，同时还培训了新员工，准备把企业做强做大。正要甩手大干时，省环保局来检查，作出责令停产 ...
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。（五）乙方所送暑期工在工作期间与厂方发生纠纷，由甲方、厂方共同负责与员工协商解决。（六）甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同期满时 须符合企业招工资料的宣传和承诺。（二）暑期工的工资待遇按甲方与乙方签署的协议书中约定的薪酬待遇执行。（三）乙方输送的暑期工在到达目的地后,甲方须在 12 ...
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解除直营劳动合同再签外协合同（原因是公司为避免十年无固定期合同，想把直营员工转为外协员工，其工作性质，工作内容，工作地点都不发生变化。如果不签就找理由送到培训班培训，培训班的工资为700元，而我的基本为1240元。我没有办法只好签了协议书）。后来外协公司以给我调换工种才能接收我为 ...
//www.110.com/ask/question-33712.html-了解详情
解除直营劳动合同再签外协合同（原因是公司为避免十年无固定期合同，想把直营员工转为外协员工，其工作性质，工作内容，工作地点都不发生变化。如果不签就找理由送到培训班培训，培训班的工资为700元，而我的基本为1240元。我没有办法只好签了协议书）。后来外协公司以给我调换工种才能接收我为 ...
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相关费用由甲方结清。 第三条所有的经营管理权归乙方，甲方应协助乙方员工技能培训，同时乙方应承认甲方所签署的合同对于有异议或有争议的问题，双方应 规定，应按照本协议的违约责任条款承担法律责任。 第六条争议的解决 本协议书适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。 本协议各方当事人对本协议有关 ...
//www.110.com/ask/question-15716135.html-了解详情
相关费用由甲方结清。 第三条所有的经营管理权归乙方，甲方应协助乙方员工技能培训，同时乙方应承认甲方所签署的合同对于有异议或有争议的问题，双方应 规定，应按照本协议的违约责任条款承担法律责任。 第六条争议的解决 本协议书适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。 本协议各方当事人对本协议有关 ...
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