现我司总部借因裁员列出一批黑名单员工准备辞退,因我司是有多个分公司,遍布全国各地,把员工做大范围调动,如员工不同意调动,就以员工不服从为由,进行辞退或降薪降职。请问律师，公司以这种做法合不合劳动法，员工应于怎样应对，谢谢！...
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七月份领导找我们谈话让我们转到外包单位，对于不转的员工进行辞退，八月份又让我们停工，停工好长时间了，现在我不想做了，今天我去跃进路14号申请劳动仲裁想解除劳动合同拿到赔偿，劳动仲裁以我现在还没有离职为由不受理，我现在都不知道该怎样维权了？希望懂法律的朋友能帮我分析一下怎样维权！谢谢...
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出 2、该录像视频无法证明该货物是在我司购买3、该录像视频无法证明派件员工实属快递员工4、作为一名消费者为何能提供如此带有预谋性的录像视频，我司不排队怀疑 最好是保存好证据，收货的时候可以拍下视频，如果收到的货物有问题可以以后作为维权的证据。拍这个收货视频我拍了外包装箱子，但没有拍到贴在箱子外面的快递 ...
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出 2、该录像视频无法证明该货物是在我司购买3、该录像视频无法证明派件员工实属快递员工4、作为一名消费者为何能提供如此带有预谋性的录像视频，我司不排队怀疑 最好是保存好证据，收货的时候可以拍下视频，如果收到的货物有问题可以以后作为维权的证据。拍这个收货视频我拍了外包装箱子，但没有拍到贴在箱子外面的快递 ...
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出 2、该录像视频无法证明该货物是在我司购买3、该录像视频无法证明派件员工实属快递员工4、作为一名消费者为何能提供如此带有预谋性的录像视频，我司不排队怀疑 最好是保存好证据，收货的时候可以拍下视频，如果收到的货物有问题可以以后作为维权的证据。拍这个收货视频我拍了外包装箱子，但没有拍到贴在箱子外面的快递 ...
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出 2、该录像视频无法证明该货物是在我司购买3、该录像视频无法证明派件员工实属快递员工4、作为一名消费者为何能提供如此带有预谋性的录像视频，我司不排队怀疑 最好是保存好证据，收货的时候可以拍下视频，如果收到的货物有问题可以以后作为维权的证据。拍这个收货视频我拍了外包装箱子，但没有拍到贴在箱子外面的快递 ...
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出 2、该录像视频无法证明该货物是在我司购买3、该录像视频无法证明派件员工实属快递员工4、作为一名消费者为何能提供如此带有预谋性的录像视频，我司不排队怀疑 最好是保存好证据，收货的时候可以拍下视频，如果收到的货物有问题可以以后作为维权的证据。拍这个收货视频我拍了外包装箱子，但没有拍到贴在箱子外面的快递 ...
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一年多时间，单位只给他签订了一年劳动合同，之后就没继签，而且劳动合同只有单位有，单位也没主动给员工买社保，加班也不给加班费，而且还无缘无故扣罚员工工资一万多 元。现在 后到现在还找各种理由拒绝 发放他的工资，我想问下，在我没任何工资条的证明（只有银行打款记录），又无劳动合同的情况下，我老公该怎样维权？...
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安排不属我专业发展方面的工作内容，企图逼迫我自 己离职逃避赔偿责任。我在一直是优秀员工拿下多次年度奖项，无任何过错与违纪问题，在休产假前还升职到经理，休完 我，当然我也不会主动辞职，只是我想知道，在这种情况下我主动申请劳动仲裁告公司变相逼迫我离职是否能依法让公司给予赔偿，或者我应该怎样做，主动维权。...
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规章制度，之后突然制订了一份规章制度与入职之后承诺的作息时间和休息时间截然不同。所以员工集体提出离职。本人由于入职第一周后，感觉不太适合这公司发展就提出离职 我也查看了劳动法，公司明显是违法的行为吧.目前情况已经和 公司无法协商一致。想知道我接下来的维权流程是怎样的？另外我需要申请什么裁决和补偿！谢谢...
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